四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
笔试时间：2012年9月22日上午8:30-11:30。
初步定于2012年9月25日8：30以后，报考人员可登录菏泽人事考试信息网查询笔试成绩。
（二）面试
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，遴选职位计划与进入面试人数的比例一般为1：3（若确定面试人选的最低笔试成绩有两人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试）。
面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。
面试具体时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察和体检
考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名；3名及以上的，差额2名。
考察人选确定后，在遴选工作办公室指导下，由遴选单位负责进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。
根据考察情况按遴选职位计划等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格出现缺额的，由遴选单位报经遴选工作办公室同意后，从被考察人员中按成绩依次确定体检递补人选。
六、公示和办理转任手续
遴选单位根据报考人员考试总成绩、考察情况和体检结果确定拟遴选人员，报遴选工作办公室同意后，分别在菏泽人事考试信息网和拟遴选人员所在单位进行公示。公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。
遴选人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，正式任用；不合格的，仍回原单位工作。
七、其他
本公告由遴选工作办公室负责解释。
政策咨询电话：
0530-5310450（市委组织部干部一科）
考务咨询电话：
0530-5310309（市人事考试中心）
监督电话：12380
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