(六)确定初步人选
召开县委组织部部长办公会议，重点根据考察情况，同时参照考察对象的总成绩，按职位数量1:1的比例进行差额票决，研究提出提请县委常委会议集体讨论的初步人选。差额票决时，考察对象的总成绩只作参考，不作为确定初步人选的唯一条件。
(七)决定任用
召开县委常委会议，对由县委组织部提交的初步人选进行表决，确定拟任用人员。对拟任用人员在一定范围进行为期7天的任前公示。对公示期间反映有不符合任用条件等问题并经调查属实的人员，不予任用;公示期满没有影响任用问题的，依照有关规定办理任用手续。一旦任用，必须服从分配，对无正当理由而不服从分配的，按有关规定从严处理。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。
四、挂职要求及职务安排
这次公开选拔出的干部全部挂任副乡镇长、街道办副主任，参与乡镇(街道)政府班子的具体分工。挂职期间其人事、组织关系转到所挂职的乡镇(街道)。挂职时间为2年，挂职满1年时，经考核不胜任的，免去所任职务，一般回原单位按挂职前职务层次安排工作;挂职期满时，对经考核表现优秀、成绩突出的在全县范围内统筹安排使用。
五、纪律监督
公开选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持阳光操作，在纪检监察机关监督下进行，并自觉接受社会监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊及搞拉票等非组织活动的，在哪个环节发现，在哪个环节严肃查处，坚决纠正，取消其资格。工作人员违反规定影响考试选拔工作公平、公正的，按照有关规定，给予相应处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
临邑县委组织部举报电话：4363515
临邑县纪委监察局举报电话：4365211
临邑县委组织部“12380”举报网站：www.dzly12380.gov.cn
笔试、领导潜质测试、面试具体时间、地点另行通知。
本公告由临邑县公开选拔领导干部工作办公室负责解释
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