（四）考核、体检
按照招聘岗位，根据面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。先依次等额组织体检，后进行考核。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
考核、体检工作由山东中医药大学第二附属医院负责组织实施。医院成立考核工作小组具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）公示聘用
经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，经公示7个工作日无异议的，由医院提出聘用意见，由省卫生厅审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，医院按照规定与其签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作联系人及联系方式
联系部门：山东中医药大学第二附属医院人力资源科
地 点：济南市经八路1号
联 系 人：丛文 刘伟
联系电话：0531－82436272 82436959
电子邮箱：zydey@163.com
六、其他
未尽事宜，按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。
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