为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定要求，结合梁山县领导班子建设实际和工作需要，经研究决定，公开选拔部分副科级干部。现将有关事项公告如下：
一、报考范围、职位及数额
根据工作需要，这次面向全县党政机关事业单位公开选拔副科级干部16名。其中：
县监察局副局长1名(党外)
团县委副书记1名
县政府法制办公室副主任1名
县政府金融工作办公室主任1名
县广播电视台副台长1名
县公共资源交易服务中心副主任1名
副科级年轻干部10名
二、资格条件
报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。
(1)思想政治素质好，有较强的组织协调能力，实绩突出，群众公认，有大局观念，团结同志，作风正派，清正廉洁。
(2)全日制大学本科以上学历，学士以上学位，2010年12月31日前参加工作。
(3)报考县监察局副局长(党外)职位的，年龄应在40岁以下(1973年1月1日以后出生);报考县政府法制办公室副主任、县政府金融工作办公室主任、县广播电视台副台长、县公共资源交易服务中心副主任职位的，年龄应在35岁以下(1978年1月1日以后出生);报考团县委副书记职位的，年龄应在28岁以下(1985年1月1日以后出生);报考副科级年轻干部的，年龄应在30岁以下(1983年1月1日以后出生，其中，具有全日制硕士研究生以上学历的，放宽到33岁<1980年1月1日以后出生>)。
(4)具有报考相关领导职位所必备的专业知识和工作能力。具体条件如下：
县监察局副局长：非中共党员，工作经验丰富，原则性强，有较强的综合协调能力;
团县委副书记：中共党员，热爱共青团和青少年工作，具有一定的青少年工作理论政策水平，有一定的组织协调和开拓创新能力;
县政府法制办公室副主任：法律或相关专业，熟悉宪法和国家有关法律法规，了解行政法规和有关业务工作;
县政府金融工作办公室主任：财政、金融、证券投资等相关专业，熟悉国家有关金融工作、资本市场管理的政策和法律法规，有财政、金融、证券等相关工作经历;
县广播电视台副台长：新闻、传媒、广播电视、电教等相关专业或相关经历，熟悉国家宣传政策，有较强的政治敏锐性和较高的理论政策水平，了解传媒特点和新闻传播规律;
县公共资源交易服务中心副主任：财经类、建筑类、水利工程类及相关专业，有较强的组织协调能力。
(5)身体健康。
(6)有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;处于党纪、政纪处分规定的提拔限制期内的;受过司法机关刑事处罚的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)等次的;违反计划生育政策的;其他不适宜报考的。
三、方法步骤
1、组织报名和资格审查。各单位组织符合条件的人员进行报名，并对报名人员认真进行资格审查，重点审查年龄、学历、参加工作时间以及是否存在影响报名的情况，由干部所在单位审查核实后形成书面推荐意见。同时，填写《梁山县公开选拔副科级干部报名登记表》一式两份(附电子版)，连同本人身份证、学历和学位证书原件及复印件，以及近期1寸正面免冠同底版照片4张，由所在单位统一报县委组织部。
县公选办按照报考的标准条件及有关要求，对报名人员进行资格复审，审查合格的，发放笔试准考证。考生凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。经资格审查参加笔试的人数与选拔职位比例达不到8:1的，相应核减计划。
资格审查贯穿考选全过程，如发现弄虚作假者，取消考选资格，并追究有关人员责任。
2、笔试。笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，注重对能力的测试，特别是运用理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，按选拔职位数量1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人员。
3、面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员在领导能力素质等方面对考选职位的适应程度，重点测试其理解分析问题的能力、组织协调能力、语言表达能力等。
根据笔试和面试综合成绩(笔试成绩、面试成绩各占40%)，由高分到低分按职位分别确定考察人选，其中，县监察局副局长、团县委副书记、县政府法制办公室副主任、县政府金融工作办公室主任、县广播电视台副台长、县公共资源交易服务中心副主任分别按1:2的比例确定考察人选;副科级年轻干部按1:1.5的比例确定考察人选。
4、考察。县委组织部根据有关规定组织考察。考察内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况以及群众公认程度等，注重考察干部德的表现情况。考察结果量化为分值。
5、研究任用。按照笔试成绩、面试成绩和考察量化分值4:4:2的比例，计算总成绩。根据考试、考察情况和工作需要，县委常委会研究确定任用人选。有关职位如经研究无合适人选的，该职位可空缺。对拟任用人选进行任前公示，未发现影响任用问题的，履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，一般按原职级另行安排工作。对进入考察范围未任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。
根据公开选拔工作的进程，相关名单和成绩通过网站和新闻媒体适时公布。
四、有关事项
1、报名时间：12月25日至12月27日下午5:00。
2、笔试时间：12月30日上午9:00—11:30，考点、考场在准考证上注明。
3、面试时间、地点另行通知。
4、报名地点：县委组织部会议室(县委办公楼三楼西)
联系电话：7321600。
本公告由县公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
梁山县公开选拔领导干部
工作领导小组办公室
2012年12月24日
山东2012邹城面向镇街公开选拔副科级干部面试名单山东2012年曲阜市公益性岗位招聘笔试成绩和体检名单山东2012年淄博选聘高校毕业生服务社区工作招聘简章山东2012年曲阜市事业单位公开招聘进入面试（说课）及卫生类进入考察体检人山东2012年东平县事业单位招聘考试总成绩山东出入境检验检疫系统2011年拟聘用人员公示（二）山东省荣成市公安局2012公益性岗位体检名单山东省梁山县2012年事业单位招考面试人员名单公示山东省威海市2012年引进高层次人才公示公告山东省烟台经济技术开发区2012年事业单位招聘41名工作人员简章山东省淄博2012年选聘高校毕业生服务社区工作招聘76名工作人员简章山东2012年烟台开发区城管执法协管员招聘40名工作人员简章山东省烟台开发区城管执法协管员2012年招聘计划表山东省惠民县2012年事业单位公开招聘工作人员总成绩公告中科院生态环境中心生态水力学与环境水信息2012年学博士后招聘启事
