近日，记者从日照市人力资源与社会保障部门获悉，2012年日照市事业单位公开招聘工作人员1413人，其中市直综合类事业单位招聘37人，教育系统招聘78人，卫生系统招聘硕士研究生以上高层次人才87人、招聘初级专业技术岗位人员261人，各区县事业单位招聘工作人员950人。
2012年，日照市教育、卫生等系统进行了大规模招聘，针对各单位不同需求，日照市采取了多种招聘方式，确保选人的科学性和公正性。对于专业性比较强的卫生系统、教育系统招聘专业技术人员，日照市实行了单独招考。卫生系统招聘医护人员笔试主要考业务知识，采取人机对话的考试方式，面试着重考察综合素质和能力；教育系统招聘中小学教师笔试主要考学科专业知识，面试采取说课的方式，考察课堂教学能力和水平。
针对日照技师学院招聘技能教师、日照海监支队招聘船员、日照体校招聘教练员、市群众艺术馆招聘群文辅导员等招聘职位技能要求高的特点，相关部门实行先进行技能考试，由专业评委进行技能测试，对合格分数线60分以上的人员，按招聘计划1：3的比例确定进入公共基础知识测试的人员，按技能测试成绩和公共科目考试成绩各占60%和40%的比例计算考试总成绩，提高了选人的针对性和科学性。
一般管理性部门的招聘，由人事部门统一组织，参照公务员招考的办法，实行网上报名、网上缴费，笔试面试相结合的方式。而对于高层次紧缺专业人才则采取直接考核的方式进行招聘，使日照市金融服务中心、基础地理信息中心、市直卫生事业单位成功招聘到了5名高层次紧缺人才
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