为进一步加快淄川区人才队伍建设，提升事业单位为全区经济和社会发展服务的能力和水平，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘部分急需人才。现将具体事宜公告如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，在校德智体等综合考评在良好以上。
2、年龄在35周岁以下（1978年2月24日以后出生）。
3、身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件。
4、符合报考岗位要求的其他条件。
5、入学前与具体单位签订定向委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意后方可报考；现有工作单位的人员须经工作单位同意后方可报考；在读的非应届全日制普通高校毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘范围
（一）教体系统急需人才招聘范围
1、国家普通高等院校2013年应届全日制硕士研究生（研究生前学历必须是全日制师范类专业本科毕业）。
2、国家“985”、“211”工程高等院校2013年应届全日制师范类本科毕业生。
3、山东师范大学、曲阜师范大学2013年应届全日制师范类本科毕业生，在校期间学习成绩优秀，原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平。
（二）卫生系统急需人才招聘范围
国家普通高等院校2011年、2012年、2013年毕业的全日制硕士研究生，同时本科段必须是临床医学、中医（中西医结合）、医学检验、医学影像、公共卫生（预防医学）类专业。
三、招聘岗位和计划
计划公开招聘50名急需人才，其中：教体系统30人，卫生系统20人。教师招聘岗位及计划详见《2013年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘急需人才计划表（教体系统）》（附件1）。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍的岗位，按照1：2比例相应核减招聘计划，核减的计划调至其它岗位。
四、报名及有关要求
（一）报名
1、报名时间：2013年2月25日-3月22日。
2、报名方式：报名人员登陆淄川区人力资源和社会保障网（网址：www.zcld.gov.cn），下载《2013年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘急需人才报名登记表》（附件2、3）、并签订《2013年山东省淄博市淄川区事业单位公开招聘急需人才诚信承诺书》（附件4），填写信息后，连同个人身份证、毕业证、学位证、报到证、就业推荐表、在校期间成绩单、专业证明等各类证明材料扫描件，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱，邮箱地址：zcqrsj@vip.sina.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消报名资格并追究本人责任。
3、符合应聘条件的人员，每人限报一个岗位。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。为保证招聘工作的公开、公平、公正，淄川区专门成立公开招聘急需人才工作领导小组，招聘工作领导小组负责资格初审和筛选确定进入面试人选。报名期间专人负责查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对不符合报名条件而未通过资格审查的人员，回复邮件向报名者说明理由。
招聘岗位按照1:10的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位报名人数超过1:10比例的，原则上依次按照以下条件进行筛选确定进入面试名单：学历层次；重点院校（毕业院校类别）；省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生；校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生；奖学金获得者；其他荣誉称号获得者。达不到1:10比例的，按实有符合条件的报名人数进入面试。
（三）现场资格审核和缴费
通过资格初审筛选确定为进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间内到指定现场进行资格审查。在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格。现场资格审核不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按照筛选排名依次递补。
现场审核须提供以下材料：（1）本人身份证、毕业证书、学位证书、报到证等相关材料原件、复印件各一份，应届毕业生还需提供就业推荐表、毕业院校出具的专业证明。（2）表彰证书（硕士研究生学历人员提供研究生段、本科学历人员提供本科段期间表彰证书）。（3）应聘教师岗位的还需提供教师资格证（或证明）、师范类毕业生证明（硕士研究生学历人员提供本科段师范类毕业生证明）。山东师范大学和曲阜师范大学毕业的本科学历应聘人员还需提供在校期间学习成绩证明等相关材料原件一份。（4）《报名登记表》、《诚信承诺书》各一份。（5）有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明。
现场资格审查通过的，缴纳面试考务费每人70元。缴费后领取面试通知单。
五、考试内容及方法
考试采取面试方式进行，面试总成绩为100分。
教体系统应聘人员采取说课的方式进行，主要测试应聘人员组织教学、把握教材、语言表达、教学基本功等基本的教学素养和能力。
卫生系统应聘人员采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力、举止仪表等。
面试成绩以计算核准后主考官、监督员和计分员签字的“面试成绩计算表”为准，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员当场宣布。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。
六、成绩公布
考试成绩在“淄川区人力资源和社会保障网”（网址：www.zcld.gov.cn）公告。根据考试成绩和招聘计划，按照1：1的比例确定考核和体检人员。进入考核和体检人员名单在“淄川区人力资源和社会保障网”公告。
七、考核和体检
进入考核和体检人员统一组织考核体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由医院按收费标准实收。考核内容为思想政治表现、学习情况、遵守法律法规等方面，对存在违法违纪行为者取消聘用资格。不按时参加体检的视为自动放弃，考核、体检不合格的取消其应聘资格，对放弃或取消资格造成的空缺，按照成绩依次递补。
八、公示和聘用
经考核、体检合格者，确定为拟聘用人员，在“淄川区人力资源和社会保障网”公示7天。公示无异议，符合聘用条件者，按有关规定签订拟聘用协议和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
教体系统正式聘用的人员安置到城区中学任教，卫生系统正式聘用的人员安置到城区医疗机构工作。对相同岗位有不同用人单位的，根据成绩，从高分到低分依次自主挑选单位。
正式聘用的人员除国家政策规定外聘用期内不得辞职、申请调动、参加其他单位招聘等。新聘用的人员，全部实行聘用制,与单位签订聘用合同，试用期为一年。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用；不合格的取消聘用资格。
九、其它事宜
1、签订拟聘用协议人员必须于2013年7月20日前带身份证、报到证、毕业证、学位证等相关证件到淄川区人力资源和社会保障局干部科报到，并统一办理派遣手续。对无毕业证、学位证以及弄虚作假或不能按时报到者取消聘用资格，由此造成的空缺名额根据成绩依次递补。
2、成立由区纪检监察、区人社局、区教体局、区卫生局等部门有关人员组成的区公开招聘急需人才工作领导小组，负责公开招聘工作。严格招聘纪律，整个招聘工作在淄川区纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，如发现违纪违规问题将取消有关应聘人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
此次招聘工作由淄川区事业单位公开招聘急需人才工作领导小组办公室负责解释。
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