为加快实施人才强县战略，进一步优化我县事业单位人员队伍结构，提高人员队伍素质，按照关于事业单位招聘紧缺专业人才的有关政策规定，经县委、县政府研究决定，为我县部分事业单位招聘16名紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及条件
本次事业单位招聘紧缺专业人才面向2011、2012年毕业生及2013年7月前毕业的应届生。具体为：
（一）招聘紧缺专业人才范围为：
1、博士研究生；
2、国家“985工程”高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生（见附件1）；
3、国家“211工程”高校重点学科的硕士研究生（见附件2）。
（二）应聘人员须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上。
2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次。
3、年龄在35周岁以下（1977年3月1日以后出生）。
4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件。
5、符合应聘岗位要求的其它条件。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表》(见附件3)。
三、招聘办法
（一）报名
报名时间：2013年3月25日-4月25日。
报名人员登陆桓台县人力资源和社会保障局网（网址： www.htxrs.gov.cn），下载《2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才报名表》（见附件4）、《2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才自荐书》（见附件5）、《2013年桓台县事业单位招聘紧缺专业人才诚信承诺书》（见附件6），填写信息后，以电子邮件的形式发送到指定的邮箱（htjqzp@126.com）。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗位），对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
（二）资格审查
招聘主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格审查。对报名材料不全的，应与报名者联系，补充有关材料。
报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及中共党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。
（三）考核
招聘主管部门组成2至3人的考核组，到考核人选所在学校（单位）、档案存放地进行考核。
考核时间：2013年5月中上旬
考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、班级工作表现、遵纪守法等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正，考核组据实写出考核材料。
（四）体检
按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。
（五）公示和聘用
对于资格审查、考核和体检合格的拟聘用人员，经公示后，符合聘用条件的，由组织人社部门办理聘用派遣手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。
招聘过程中有关信息将在桓台县人力资源和社会保障局网公布，请应聘人员及时查询。
四、咨询、监督电话及其他
咨询电话：中共桓台县委组织部干部科 0533-8162399
桓台县人力资源和社会保障局人事管理科 0533-8182713
监督电话：桓台县纪委、监察局 0533-8163326
严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
中共桓台县委组织部
桓台县人力资源和社会保障局
二〇一三年三月二十一日
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