1、哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2013年东营市市属事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2、哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；
（2）现役军人；
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
3、留学回国人员应聘需提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明等材料。学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2013年5月2日前取得，现场资格审查时与其他材料一并交招聘单位审核。
4、对简章规定的常住户口的落户时间是否有限制?
简章对常住户口有要求的，应聘人员须在2013年5月2日之前落户。
5、对限山东户籍的招聘岗位，山东生源的择业期内普通高校毕业生和2013年应届毕业生是否可以应聘？
对限山东户籍的招聘岗位，山东生源的择业期内普通高校毕业生和2013年应届毕业生符合岗位规定要求的可以应聘。
6、“应届毕业生”如何界定？
《简章》中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）应届毕业的学生（须于2013年7月31日前取得就业主管机构签发的就业报到证）。
7、对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
2013年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2013年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2013年5月2日前取得国家承认的学历学位及相关证书。
8、如何界定应聘人员所学专业？
以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，学位证书的毕业院校、专业必须与学历证书相符。
9、中小学教师类岗位对教师资格证取得时间有什么要求？
全日制普通高等院校2013年应届毕业生应聘中小学教师类岗位的，须于2013年7月31日前取得相应教师资格或通过相应教师资格考试。其他人员应聘的，须在2013年5月2日前取得相应教师资格证书。
10、“工作经历”如何界定？
招聘岗位明确有工作经历要求的，应聘人员必须提供相应的工作经历证明。工作经历，是指具有在行政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队单位工作的经历，可视为工作经历。毕业生毕业前的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
11、“工作经历起始时间”如何界定?
在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历起始时间自报到之日算起。参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。毕业离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
12、岗位条件中“2年以上工作经历”、“2年以上所学专业工作经历”等要求的“2年”如何计算？
截至2013年5月2日，应聘人员的工作经历时间足年足月累计达到2年及以上。
13、哪些人员可以应聘定向招聘岗位?
由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（限东营市生源或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。
14、在东营服务的外地户籍的服务基层项目人员能否应聘限东营户籍的招聘岗位吗？
在东营服务的外地户籍的服务基层项目人员，可以应聘限东营户籍的招聘岗位。
15、应聘人员是否可以改报其他岗位？
应聘人员在待审核期内可以更改应聘岗位。
没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名截止前可改报其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。
通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
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