5、考察和体检。成立考察小组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。同时，对其是否符合职位要求作出评价。参照国家公务员考试体检的有关内容，组织人选到指定医院进行体验。对因弃权或取消资格等原因造成的空缺，经县纪委监察局公开考选工作领导小组研究同意后，从参加面试人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人选，并按规定进行考察和体检。
6、确定人选和办理调动手续。经考察和体检合格后，按照有关程序，研究确定拟录用人选并公示，公示期为7天。公示期满，未发现影响使用问题的，到县纪委监察局工作，试用期半年，试用期间工资待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限办理相关手续;考核不合格的，回原单位工作。
四、纪律监督
公开考选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格标准条件，严格程序步骤，严肃组织人事纪律，并自觉接受社会监督。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊的，在哪个环节发现，在哪个环节严肃查处，坚决纠正，取消其录用资格。工作人员违反规定影响考试选拔工作公平、公正的，视情节轻重，按有关规定严肃处理，给予相应的党纪政纪处分;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本简章由郯城县纪委监察局公开考选工作领导小组办公室负责解释。
联系咨询电话：
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中共郯城县委组织部干部综合科 6117031
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