根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究，决定面向社会招聘部分事业单位工作人员、中小学及幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有国家承认的大学本科毕业及以上文化程度，或具有山东常住户口的国家承认的大学专科毕业文化程度(含山东生源全日制普通高等院校2013年应届专科毕业生);
(五)报考教师类岗位(定向招聘岗位除外)的为全日制普通高等院校师范类或取得教师资格证的全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生(教学辅助岗位对教师资格证不作限制)，幼师岗位的为全日制普通高等院校师范类或取得教师资格证的全日制普通高等院校大学专科及以上毕业生;
(六)报考医疗类岗位(定向招聘岗位除外)的为全日制普通高等院校本科及以上毕业生，护理和精神卫生岗位为全日制普通高等院校专科及以上毕业生，助产岗位为普通中等专业学校助产专业毕业及以上学历毕业生;
(七)年龄在18周岁至30周岁之间(1983年5月1日至1995年5月1日期间出生)，其中硕士研究生年龄放宽至32周岁(1981年5月1日以后出生);
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2013年事业单位招聘岗位与计划》。
报考人员所取得的学历、专业应与报考岗位要求的学历、专业相一致。全日制普通高等院校2013年应届毕业生应于2013年7月31日之前取得毕业证书。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的报考人员，不得报考或自主选择该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得报考或自主选择有直接上下级领导关系的岗位。在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，广饶县机关事业单位正式在编工作人员，以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不能报考。其中，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生也不得以已取得的学历作为条件报考。
由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营生源或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。
二、招聘人数和岗位
招聘计划共计310名，招聘岗位和人数见附表。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
1、报名时间和方法：
报名采取网上报名方式。
报名时间：2013年5月11日9:00—14日16:30
查询时间：2013年5月12日9:00—15日16:30
报名网站：广饶人力资源和社会保障网www.grldbz.gov.cn
具体办法是：
(1)个人报名。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格且5年内不得参加我县事业单位招聘。
(2)资格初审。在报名期间(节假日不休息)，招聘主管机关根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。网上报名期间，招聘主管机关安排专人值班，回答报考人员咨询。
(3)网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2013年5月12日—15日登录广饶人力资源和社会保障网(http://www.grldbz.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，下载打印《广饶县事业单位公开招聘报名登记表》(参加面试时使用)，并于2013年5月21日—5月24日登录该网站下载、打印准考证。
笔试考务费收取标准为：每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，免收考务费，报考人员可由本人或委托他人于5月14日到广饶县人力资源和社会保障局原办公楼(人民路203号)办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料，证明材料包括：特困家庭高校毕业生就业服务卡;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
对最终确定的医学研究生岗位报考人数达不到计划招聘数的，相应核减招聘计划;对最终确定的影像诊断岗位报考人数达不到计划招聘数1.5倍的，按1:1.5的比例相应核减招聘计划;对其他最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他岗位。
2、资格审查
对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。
进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，须到广饶县人力资源和社会保障局原办公楼(人民路203号)，提交本人相关证明材料、《广饶县事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔填写考生姓名)。
报考人员提交的相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、二代身份证(专科学历的还须出具户口簿或户籍证明)。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意报考的证明。报考教师类岗位的非师范类毕业生(教辅岗位报考人员除外)提供教师资格证，报考护理和助产岗位的提供护士执业资格证书。
应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具上述证明材料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料。
各种证件材料均须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前5天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试。
1、笔试内容：笔试科目主要为专业知识(中文岗位为《综合写作》)和《公共基础知识》，普通管理和定向招聘岗位为《公共基础知识》和《素质能力测试》，高层次岗位为《公共基础知识》，医学研究生岗位不进行笔试直接面试。
2、笔试时间：5月25日上午
上午8:00—9:30 《公共基础知识》
上午 10:30—12:00 专业知识或《素质能力测试》
笔试结束后，考试科目为两科的，按《素质能力测试》或专业知识占50%、《公共基础知识》占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍的比例依次确定面试人员。
笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。
(二)面试。
1、面试内容：教师类岗位采取讲课方法(音乐、美术、体育教师及幼儿教师岗位增加技能测试);其它岗位采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。
3、面试考务费收取标准为：每人70元(报考医学研究生岗位的在招聘报名时通过网上交纳面试考务费)。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例(其中，音乐、美术、体育和幼儿教师岗位讲课占30%，技能测试占20%)，采用百分制计算考试总成绩。报考医学研究生岗位的按面试成绩计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选;如笔试成绩也相同，普通管理和定向招聘岗位按《素质能力测试》成绩确定，其他岗位按专业成绩确定。
考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后，在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考核和体检
考核和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准，国家、省另有规定的从其规定，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检不在原体检医院进行，只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。
六、聘用和基层锻炼
经考核体检合格，拟被聘用的人员，由县招聘工作领导小组办公室予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，县直综合类岗位除急需外，一般安排到乡镇或有关单位进行为期一年的锻炼。乡镇综合类、教师类以及卫生医疗单位的招聘人员分别按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗(教师岗位招聘人员的教师资格证应符合岗位的资格要求)，选岗后办理聘用相关手续。放弃选岗或不服从安置安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，经县招聘工作领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考核和体检对象。到乡镇或有关单位锻炼的，期间由县组织和人力资源社会保障部门会同乡镇或有关单位进行管理，以乡镇或有关单位管理为主。锻炼期满经考核合格的按部门计划需求安置到县直事业单位，办理相关手续，不合格或不服从安置的取消聘用资格。招聘人员的人事关系、人事档案在县公共就业和人才服务中心实行人事代理。实行试用期，时间一年。试用期间，发给试用期工资。除规定情形外，卫生系统医疗类岗位最低服务期限5年，其他聘用人员最低服务期限3年。
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