根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，青州市面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件
2、全日制统招普通高等院校专科及以上学历毕业生(报考教育类职位的应具备相应的教师资格证)，其中本、专科学历毕业生须为青州市生源或具有青州市常住户口，硕士及以上学历毕业研究生为山东省生源或具有山东省常住户口
3、本、专科学历毕业生年龄在28岁以下(1985年4月30日以后出生)，硕士及以上学历毕业研究生年龄在30岁以下(1983年4月30日以后出生)，其中卫生类硕士及以上学历毕业研究生年龄放宽到35岁(1978年4月30日以后出生)
4、招聘职位要求的其他条件(详见《青州市2013年事业单位公开招聘人员计划表》)。
有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生;在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得
报考的人员;青州市机关事业单位在编人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘职位和计划(见附表)
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施。由青州市人力资源和社会保障局、教育局、卫生局统一组织，纪检监察机关全程监督。
(一)报名
报名时间：2013年5月17日—5月19日(上午8：30—11：30 ，下午13：30—17：00)。
报名地点：青州市旗城学校(青州市驼山中路，由学校北门进入)。
联系电话：0536-3822718(人社局)、3235859(教育局)、3221673(卫生局)。
报名注意事项：
1、报名时需提交毕业证、学位证、就业报到证(2013年应届毕业生暂未发放毕业证、学位证、就业报到证的，可提供由学校核发的就业推荐表)、身份证、户籍证明(现户口已迁到外地的应聘人员还需持迁移前家庭户口簿)、教师资格证(教育类职位应聘人员提供)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信。应聘人员须由本人到报名点填写《青州市2013年事业单位公开招聘人员报名登记表》(贴1寸近期免冠彩色照片1张)。审查合格者，现场采集信息，笔试考务费按每人每科次40元收取(鲁价费函[2008]13号)。
应聘人员可登陆青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)下载有关表格。
2、应聘人员所报职位须与所学专业一致或相近，每人限报一个职位，一经审查通过，不得更改。
3、对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划，报考取消计划的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他职位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
4、在青州市服务期满、考核合格的“三支一扶”人员可报考教育类定向考录职位(“选聘高校毕业生到村任职” 人员另行组织定向考录)，报名时出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事部门的考核材料。
5、应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》中回避的有关规定。
(二)资格审查及准考证领取
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合招聘条件的随时取消考试或聘用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间内凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
应聘人员须于5月24日到报名地点领取准考证(上午8：30—11：30 ，下午13：30—16：30)。
(三)考试
考试形式为笔试和面试(讲课)，各100分。
1、笔试
(1)笔试时间及地点：笔试定于2013年5月25日上午进行，具体时间、地点见准考证。
(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类。综合类笔试内容为行政职业能力测验;卫生类笔试内容为医学基础知识;教育类笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业课为各科所学专业知识。
2、面试(讲课)
根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。每人交纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)，面试时间另行通知。
综合类和卫生类面试，采用结构化面试的方法，主要测试应聘人员所报职位应具备的基本素质和基本能力。综合类面试内容为通用性试题，卫生类面试内容为医学方面专业题。考生抽签决定面试顺序，每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
教育类面试采用讲课的形式。讲课内容为现行中小学教材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课40分钟，讲课10分钟。
面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后当场宣布，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3、总成绩计算办法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合计计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。
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