聘工作人员简章》的有关要求，现将2013年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案公布如下：
一、 面试职位和对象
青岛市人才交流服务中心综合管理职位3人，信息网络管理职位1人;青岛市就业服务中心文秘职位1人，信息网络管理职位1人，统计职位1人。
根据全市统一笔试的成绩，从高分到低分，按照招聘计划1:3的比例，经过资格审查符合条件的考生，确定为进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定。
二、 面试内容
根据青岛市人才交流服务中心和青岛市就业服务中心的工作特点和职位要求，面试主要考察考生从事招聘职位工作必备的知识和运用知识解决实际问题的能力。
三、 面试的方法和程序
面试采取结构化面试的方法。
考生按要求到指定地点参加面试，根据报考职位分别抽签确定面试顺序并依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时间内回答面试题，面试结束后退出考场等候。整场面试结束后，现场公布成绩。
面试按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。
四、 面试时间和地点
面试时间为2013年6月9日，具体时间及地点见面试通知书。
五、 面试成绩评定及计算
面试成绩采取百分制，由7名外聘考官现场打分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分后，加权计算每名考生平均得分。其中，未达到面试比例的职位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试成绩当天在面试现场和青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。
六、 有关说明
(一)考生携带身份证和面试通知书按要求参加面试，超过规定时间未报到的，视为自动放弃。考生报名表提供的联系电话近期应保持畅通。
(二)未尽事宜按《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
招聘工作联系电话：18553287390
招聘工作监督电话：13355328808
(工作时间：9:00-11:30，13:30-17:30)
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