根据笔试成绩由高到低，按招聘计划1:2的比例确定面试人员。面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，准备时间5分钟，答题时间5分钟。面试由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。
面试前组织考生抽签，确定面试顺序，考生进入准备室、面试室只准报本人抽签序号，不得以任何方式向考官和工作人员透露姓名、身份证号等信息，违者面试成绩计零分，并取消录取资格。面试设定最低分数线60分，低于60分的不予录取。
考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。（“修正系数”计算办法：修正系数=所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。）
面试时间：初定6月15日上午，8:30-12:00。
面试地点：山东警察学院西校区教学楼
（三）确定拟聘用人员
按照笔试、面试成绩各占50％的比例计算总成绩。按总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的面试成绩高者优先。
面试成绩、总成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布拟聘用人员名单。
（四）体检、政审
拟聘用人员到寿光市公安局报到后，由公安局统一组织体检。体检标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准（暂行）》等规定执行。政审按照有关规定和办法进行。
因考生放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺时，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同的面试成绩高者优先）。招聘工作结束后不再进行递补。
五、聘用及待遇
聘用人员为事业单位正式在编人员，列寿光市车辆管理所事业编制，享受事业单位工作人员相关待遇。试用期一年，试用期满合格的，正式聘用，试用期满不合格的，取消聘用资格。用人单位与拟聘用人员签订《聘用合同》，受聘人员在用人单位服务期限最低为5年，在此期间可以报考寿光市及潍坊市公安局公务员。
咨询电话：0536-52987225110555
寿光市委组织部
寿光市人力资源和社会保障局
寿光市公安局
二○一三年六月七日
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