二、面试
（一）面试范围。根据2013年济宁市市属事业单位公开招聘简章要求，经过初试，市教育局资格审查合格人员。
（二）面试组织。由市教育局会同各招聘单位制定本系统的面试工作方案，报市事业单位公开招聘主管部门同意后组织实施。
（三）时间安排。定于7月13日进行面试。地点另行通知。请于面试前3日到济宁教育网-文件公告栏查询，网址：http://www.jnjyw.edu.cn。
（四）面试程序。本次招聘不再进行专业文化考试，只进行面试。面试采用教育教学专业能力测评方式进行。教育教学专业能力测评按照《山东省中等职业学校中小学教师资格认定教育教学能力测评标准》执行，分为说课和答辩两部分，时间不超过20分钟，其中说课15分钟，答辩5分钟。面试过程实行全程录音录像。
根据学科和测评人数，将考生分为4个小组。测评前1小时，组织考生进入测评区候讲室，按学科组抽取说课顺序，每隔20分钟左右按说课顺序抽取一次说课题目，进入备课室进行备课，备课时间30分钟，由工作人员引领到说课室进行专业能力测评，专业能力测评结束后由工作人员引领到休息室。本学科组所有考生教学专业能力测评结束后，由工作人员当场公布成绩。
考生进入候讲室，可借助招聘单位提供的教材备课，但不允许携带其它任何参考资料。一经发现，按作弊处理，取消其测评资格。
本次专业能力测评满分100分。按照专业能力测评成绩与初试成绩各占50%的比例加权计算最后成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘计划和最后成绩由高分到低分依次等额确定被考核人员。
三、组织领导
本次面试工作政策性强、时间紧、任务重，涉及每位考生的切身利益。参与招聘的全体工作人员要严肃纪律，各个环节要严格保密，严格程序，严密组织，精心操作，自觉接受社会监督。同时请市纪检监察部门和组织人事部门全过程监督。在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。
济宁市教育局
2013年7月4日
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