根据我区城市建设和道路交通管理工作需要，为有效缓解警力不足的问题，参照市、区关于公益性岗位公开招录工作人员的规定，现面向社会公开招聘交通协警30名，现公告如下：
一、招聘范围和条件
应聘人员应符合下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2、1977年1月1日以后出生，男性，具有临淄区常驻户口。
3、身高170cm以上。身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，双眼矫正视力不低于4.8，无色盲、无重听。
4、热爱道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知识，自愿从事交通协警工作，尽职尽责，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
5、具有高中及以上学历。
二、招聘数量及职责要求
1、招聘计划：拟招聘交通协警30名。
2、岗位职责：协助交通警察指挥疏导交通，维护道路交通秩序，对道路上的交通信号、交通标志、标线、路口渠化等进行研究，进行交通安全宣传，以及交通安全社会化管理等工作。
三、招聘方法和程序
招聘交通协警，采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。
1、现场报名、目测、资格初审
报名、目测时间：2013年9月9日8:30-9月13日17:00。
报名、目测地点：山东化工人才市场二楼
符合条件的人员，须持本人身份证、户口本、毕业证书(以上原件和复印件各一份)，从临淄区人力资源和社会保障网或山东化工人才网下载并如实填写《2012年下半年临淄区公开招聘交通协警报名登记表》（一式两份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片），并带2张与报名表粘贴的同版1寸彩色照片到现场进行报名、目测和资格初审。
2、面试
面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试人员、地点、具体时间及成绩在临淄区人力资源和社会保障网进行公布。
3、体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1.2的比例确定体检人员名单，并在临淄区人力资源和社会保障网进行公布，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。
4、政审
体检合格的人员，按1：1的比例进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等情况。对政审不合格人员造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
5、聘用
经政审合格的，由临淄交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博创信人力资源服务有限公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。
四、聘用管理
被聘用的交通协警实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由临淄交警大队管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、通过其他途径已实现就业的；
2、户口迁出本市的；
3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的；
4、严重违反用人单位管理制度的；
5、年度考核不合格的；
6、有交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。
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