五、体检和考核
对确定的体检考核人员，统一组织到指定医院进行体检，体检费用个人负担。对体检合格人员，进行调档审查。
对体检、考核不合格造成的空缺，在该岗位按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、聘用和待遇
体检、考核合格的拟聘用人员，在区卫生局网站公示7个工作日，公示无异议，报考乡镇卫生院的按报考专业总成绩由高到低挑选单位，并办理聘用手续。
新聘用人员试用期一年，试用期间发试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、其他
招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，成立招聘卫生专业技术人员工作领导小组，整个招聘过程在区委、区政府的领导下，由招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。
本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导班。
本《简章》由发布单位负责解释。
