根据2013年槐荫区事业单位公开招聘工作人员简章，考试结束后，按笔试成绩和面试(专业测试)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检时，对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。
公示期为7个工作日，公示期满后在槐荫区人力资源和社会保障局网站公布考核体检通知。
附件：
1、2013年槐荫区事业单位单位公开招聘综合类总成绩.xls
2、2013年槐荫区事业单位单位公开招聘医学类总成绩.xls
槐荫区人力资源和社会保障局
2013.10.29
