2014年淄博市市直机关公开遴选公务员考察公告
按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《2014年淄博市市直机关公开遴选公务员公告》规定，市直机关公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作现已进入体检、考察阶段。现将考察工作有关事项公告如下：
一、考察人员范围及考察方式
考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名；3至4名的，差额2名。根据以上规定，本次遴选列入考察范围的共42人（名单见附件）。
二、考察内容、程序及要求
考察人选确定后，在市公务员主管部门指导下，由遴选部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩。根据遴选职位的要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。
考察采取领导与群众相结合的方法，按下列程序进行：
（1）实施考察前，由遴选部门组成考察组，每个考察组不少于2人。考察组成员要明确遴选考察的指导思想，熟悉考察内容及有关要求，掌握考察方法。
（2）考察组到报考者所在单位，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、听取单位对被考察者情况介绍等形式，按照考察内容的要求逐项进行考察。考察组还应按照有关规定对考生的报名资格进行复审。
（3）考察组根据考察情况，实事求是、客观公正地撰写考察材料。考察材料内容包括报考者的基本情况、简历、主要表现、存在的缺点、不足及考察组的考察意见等，尤其要对被考察对象是否同意录用提出明确意见。
（4）进入考察范围的人员考察结果都合格的，按遴选计划由高分到低分等额进行体检。若体检出现不合格人员，则从进入考察范围并考察合格的人员中由高分到低分依次递补。
三、考察时间安排
考察工作自即日开始至10月30日结束。各市直遴选部门要及时形成考察材料，并按每人一式二份于10月30日前报市人力资源社会保障局职位管理考录科。
附件：
2014年淄博市市直机关公开遴选公务员考察人员名单
淄博市直机关公开遴选公务员工作办公室
