根据《2011年潍坊市考试录用公务员简章》规定，按照笔试、面试成绩（同一职位由多个面试室同时面试的考生，采取“修正系数”法计算最终面试成绩。具体成绩请登录潍坊市人事考试中心http://www.wfrsks.com/查询）各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人数达不到规定比例的招考职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

　　进入体检考察范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察。

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