按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局的工作安排和中共陕西省委的有关要求，根据《公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，组织实施2010年度全省从大学生“村官”、西部计划志愿者、“特岗教师”等服务基层项目人员中，定向考试录用370名选调生和担任主任科员以下层次的非领导职务公务员或参照公务员法管理单位工作人员。其中，从大学生“村官”中定向考录选调生120名、乡镇公务员150名，从西部计划志愿者和“特岗教师”中定向考录公务员100名。

　　与以往的公务员考试相比，这次招考有以下四个明显特点：

　　一是招考的范围对象是定向的。按照陕西省考试录用公务员工作领导小组对全省今年考试录用公务员工作的总体部署，安排这次专门定向服务基层项目人员的招考。招考大学生“村官”的职位，面向2008年全省统一选聘、年度考核等次在称职以上，经组织推荐的在岗优秀大学生“村官”。定向招考西部计划志愿者和“特岗教师”的职位，面向经团中央或共青团陕西省委等部门统一招聘的在陕西服务、截至时间为2010年12月31日服务期满且考核合格的西部计划志愿者和“特岗教师”。

　　二是职位的资格条件比较宽泛。除少数职位外，大部分职位不限专业，对年龄及政治面貌等也不作具体要求。

　　三是提供改报机会。为避免某些职位报考过于集中或无人报考的现象，倡导考生报考服务地的职位。报名中对各职位通过资格审查的人数进行公布，凡通过资格审查的考生在限定时间内有1次自愿改报职位的机会。

　　四是调整开考比例。根据参加本次定向招考人员的特殊性，将开考比例适当降低，按不低于1：2确定。为确保所录用考生的素质，凡笔试成绩低于最低控制分数线或单科成绩为零者不得进入面试或体检环节。

　　从大学生“村官”等服务基层项目人员中定向考试录用公务员，对于鼓励大学生到基层锻炼、把熟悉基层情况的优秀人才选拔到公务员队伍中来，都具有十分重要的意义。