经济与管理学院MBA中心因发展需要，现面向校内外招聘工作人员两名。具体如下：
一、岗位：国际班教学管理工作人员1名
1、岗位职责：
（1）结合规范化、信息化的工作要求，协助教务主管健全和完善教学事务各项规范、流程与准；
（2）负责国际班与留学生日常教学安排、课程管理、论文事务、教授联络、学生服务等；
（3）与教务团队一道，协调中心各国际项目日常教学运行，维持正常教学轶序；
（4）教学辅助项目建设，包括但不限于助教支持、图书案例、教学评估、教辅系统（BB）；
（5）项目认证事务协调联络人，负责资料、信息的收集、报告；
（6）与研究生院、国际教育学院等各利益相关方密切联络，确保各项教学管理要求得以贯彻落实。
2、任职要求：
（1）具备良好的思想品质和道德操守，为人诚信，热爱教育事业；
（2）本科及以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉教务工作，具有商学院工作经验者优先；
（3）热情耐心，认真细致，有责任感，具有良好的服务意识、团队精神与职业素养；
（4）优秀的中英文书面及口头表达能力及出色的沟通协调能力；
（5）具有国际化视野、创新意识，执行力强，善于自我激励，追求卓越。
二、岗位：学生与校友事务工作人员1名
1、岗位职责：
（1）协助中心主任及部门主管拟定同济MBA学生与校友事务发展战略、财务预算及实施计划；
（2）督导各类学生活动的计划、组织、执行与结果反馈，在过程中与学生充分沟通，使其主动性及才能得到充分锻炼及展现；
（3）审核各类学生组织的设立，督导其日常运作，引导学生组织及活动的健康良性发展；
（4）整理完善同济MBA校友数据库，负责其日常更新与维护；
（5）为同济MBA校友会的日常事务与活动组织提供行政支持；
（6）协助整合校友资源，搭建校企、校友与学生各类良性互动平台，为项目发展提供源动力。
2、任职要求：
（1）具备良好的思想品质和道德操守，为人诚信，热爱教育事业；
（2）本科及以上学历，五年以上相关工作经验，熟悉学生工作，具有商学院工作经验者优先；
（3）热情耐心，认真细致，有责任感，具有良好的服务意识、团队精神与职业素养；
（4）优秀的中英文书面及口头表达能力及出色的沟通、协调、组织能力；
（5）具有国际化视野、创新意识，执行力强，善于自我激励，追求卓越。
三、应聘程序
1、有意者请将本人应聘材料发送到tjsemhr@tongji.edu.cn，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，截止日期2014年10月20日。
2、经初审通过者，由学院招聘领导小组面试。
3、通过面试被录用者，工资待遇按学校相关政策执行。
注：应聘材料恕不退还，请自行保留备份。
经济与管理学院
2014年10月10日
