上海市农业生物基因中心成立于2002年7月27日，是隶属于上海市农业委员会、委托上海市农科院管理的公益性事业单位，实行理事会领导下的首席科学家负责制。中心专注于农业生物基因资源研究，其宗旨为：立足上海、面向全国、接轨世界，为我国农业的持续发展准备物质与技术基础;主要任务为：农业基因资源的收集保存、研究评价、繁育创新和开发利用以及发展相关技术。
基因中心现设基因资源库、资源评价创新实验室 、节水抗旱稻研发中心、综合办公室四个部门，同时还是国家农作物种质资源平台(上海)、农业部作物基因资源与种质创制上海科学观测实验站、国家作物遗传改良国家重点实验室种质资源分室的依托单位。中心现有员工34人，博士后、硕博士研究生15人。
基因中心建有综合性农业生物基因资源库，包括低温低湿和液氮两套保存系统，可实现30万份种质资源的长、中、短期保存。目前，基因中心收集保存的种质资源已达18万余份，对外提供3万余份次，包括主要的粮食和经济作物如水稻、小麦、玉米、大麦、油菜、蔬菜和花卉以及微生物资源和遗传工程材料。尤其是在水稻功能基因资源的收集保存方面已形成特色。资源评价创新实验室可开展优异种质的综合评价与鉴定，有利基因的发掘、分离与转移以及主要农作物功能基因组研究和种质资源的创新与利用。实验室现承担国家重点基础研究发展规划项目(973计划)、国家高技术研究发展计划(863计划)、农业部948重大专项、上海市科技发展和上海市科技兴农等重大、重点项目以及美国比尔和梅琳达•盖茨基金会等国际合作项目。从有利于国家粮食安全、水资源安全以及生态安全出发，中心将发展节水抗旱稻作为研究重点。2003年，育成了全国南方第一个节水抗旱稻品种“中旱3号”通过国家新品种审定，并成为南方稻区品种区域试验的对照种;2004年，选育的“沪旱3号”、“沪旱7号”相继通过国家和上海市审定。目前中心育成了全球第一个旱稻不育系，并实现了三系配套。节水抗旱杂交稻“旱优2号”和“旱优3号”、“旱优8号”已通过上海市品种审定委员会审定，“沪旱15”、“沪优2号”(原名“旱优2号”)通过国家新品种审定，开始在生产上大面积推广。研究成果《栽培稻节水抗旱种质评价、创新和新品种选育》和《水稻基因资源创新与分子技术育种》分别获得2005年度和2007年度上海市科技进步奖一等奖，《节水抗旱稻不育系、杂交组合选育和抗旱基因发掘技术》获2010年度上海市技术发明奖一等奖。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员 ：
一、招聘岗位、职数、职位说明及招聘对象条件(见附表：2014年上海市农业生物基因中心招聘简章)
二、招聘办法
1、报名
本次报名采用网上报名方式，申请人可将个人简历发至联系邮箱。报名截止日期：2014年2月21日。
2、资格审查
上海市农业生物基因中心根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试或面试通知。
3、考核或笔试
由上海市农业生物基因中心根据报名职位要求组织考核或笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。笔试成绩合格者发通知进行面试。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，从高分到低分进行排序确定拟录用人员进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由上海市农业生物基因中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：周佩雯
邮 箱：可以发送材料至renshi@sagc.org.cn
联系电话：62202982
