根据工作需要，现面向社会公开招聘7名工作人员，由上海九峰人才服务有限公司派遣至区劳动人事争议仲裁院工作。有关事项公告如下：
一、 招聘岗位及人数
(一)仲裁服务窗口工作人员2名。主要工作内容：负责劳动人事争议案件受理接待;
(二)仲裁书记员5名。主要工作内容：协助仲裁员做好庭审记录和文书处理。
二、 招聘对象与条件
(一)具有本区户籍;
(二)35周岁以下(1979年7月1日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有全日制普通高校大专以上文化程度;
(八)电脑操作熟练，打字速度快;
(九)法律、劳动与社会保障专业优先，熟悉劳动法律法规、有劳动人事争议仲裁相关工作经验者优先。
有以下情形的人员一律不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的普通高校学生。
三、 招聘办法
(一)报名
1、报名时间：2014年7月12日9：00～15：00;
2、报名地点：区人才服务中心(地址：乐都西路867-871号5号楼一楼);
3、报名材料及要求：本人户口簿、有效身份证、毕业证书等原件及复印件，户口簿需复印首页、户主页和本人页。同时递交近期免冠1寸同版彩照2张，填写《松江区劳动人事争议仲裁院派遣人员报名表》一份，每人限报1个招聘职位。
4、报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
(二)资格审查(2014年7月13日—7月14日)
审核不符合条件者不得参加考试。
(三)考试(7月16日—7月21日，具体时间待定)
1、笔试
考试大纲同本区事业单位考试大纲，满分为100分。如果报名人数与招聘人数比例不超过3：1，则不安排笔试。如果安排笔试，按笔试成绩从高分到低分，与招聘人数3：1的比例确定人员进入下一轮测试。
2、打字速度测试
计算机操作测试，测试时间30分钟，满分为100分。
3、面试
主要考察综合素质，采用结构化面试的形式。测试应试者的的逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。
综合成绩由以上考试(测试)成绩相加，总分300分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
(四)体检
体检参照公务员录用体检标准，统一组织入围人员到医疗机构进行体检。
(五)考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，统一收缴学历证书原件到市有关机构验证，并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
四、 录用及相关待遇
体检、考察合格且公示无异议的人员，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，并与松江区劳动人事争议仲裁院签订派遣协议，工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。
五、 联系方式
咨询电话：67848683、67848558
监督电话：67848565、67848781
