上海市肺科医院(上海市职业病防治院)、同济大学附属上海市肺科医院创建于1933年，是一所集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院，主要诊疗特色为呼吸系统领域常见病、多发病和疑难危重疾病及其它相关疾病的诊断和治疗。医院占地面积10.3万平方米，环境整洁，设施精良，是“上海市花园单位”，连年跻身全国医院排行榜百强。医院连续获得“上海市文明单位”称号，行风政风测评成绩全市前茅。
医院开放床位数980张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等14个临床科室、11个医技科室和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科、职业病科3个国家临床重点专科，3个市级重点学科，1个市级重点实验室和国家药品临床研究基地。
现因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国招聘以下专业技术人员：
一、招聘岗位及职数：
(一)医疗岗位，职数11名
(二)护理岗位，职数10名
(三)医技(含药剂)岗位，职数10名
(四)卫生信息统计岗位，职数2名
(五)财会岗位，职数2名
(六)医疗卫生管理岗位，职数3名
(七)工程师岗位，职数2名
(八)病理科学科带头人岗位，职数1名
(九)放疗科学科骨干岗位，职数1名
(十)麻醉科学科带头人岗位，职数1名
(十一)超声科学科带头人岗位，职数1名
(十二)超声科学科骨干岗位，职数1名
(十三)心内科学科带头人岗位，职数1名
(十四)内镜中心学科带头人岗位，职数1名
(十五)肺功能科学科带头人岗位，职数1名
(十六)重症医学科学科带头人岗位，职数1名
(十七)核医学科学科带头人岗位，职数1名
(十八)护理学科骨干岗位，职数2名
二、招聘对象与条件
(一)医疗岗位
岗位需求：胸外科、麻醉科、呼吸内科、肿瘤内科、心血管内科、职业病科、医学影像(放射、核医学)、超声科、急诊科。
任职条件：
1.医学专业，具有硕士及以上学历;
2.2010年(含)以后毕业的需具有2010年以前取得的中级职称资格或《上海市住院医师规范化培养合格证书》;
3.专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心;
4.身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
(二)护理岗位
任职条件：
1.护理专业大专及以上学历;
2.专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心;
3.身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
(三)医技(含药剂)岗位
岗位需求：影像科、检验科、放疗科、病理科、药剂科、化学中毒理化实验室、外科实验室等。
任职条件：
1.影像医学技术、医学检验专业大专及以上学历，放射医学专业本科及以上学历，药学专业本科及以上学历，微生物或分子生物学专业硕士以上学历;
2.专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心;
3.身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
(四)卫生信息统计岗位
任职条件：
1.信息管理或相关专业本科及以上学历;
2专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心;
3.身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
(五)财会岗位
任职条件：
1.财务管理或相关专业本科及以上学历;
2.专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心;
3.身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
(六)医疗卫生管理岗位：
任职条件：
1.卫生管理或相关专业硕士及以上学历;
2.专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心;
3.身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
(七)工程师岗位：
任职条件：
1.基建工程或相关专业本科及以上学历;
2.专业知识扎实，有良好的职业道德和高度的责任心;
3.身体健康，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。
(八)病理科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师和教授资格、硕导及以上，博士;
2.具有相关专业的临床经历;具备较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题;有一定国内学术地位;有科室管理的相关经历;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(九)放疗科学科骨干岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下;
2.有较强的科研能力，承担或完成过省部级课题;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十)麻醉科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师和教授资格、硕导及以上，博士，50岁以下;
2.具有相关专业的临床经历;具备较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题;有一定国内学术地位;有科室管理的相关经历;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十一)超声科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，50岁以下;
2.具有相关专业的临床经历;有较强的科研能力，曾主持省部级课题，发表学术论文多篇;有科室管理的相关经历;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十二)超声科学科骨干岗位
任职条件：
1.具有主治医师及以上资格、硕士及以上学历，40岁以下;
2.有一定科研能力，沟通协调能力较强;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十三)心内科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下;
2.具有相关专业的临床经历;有较强的科研能力，主持多项省部级课题;有科室管理的相关经历;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十四)内镜中心学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师、教授资格，博士，50岁以下;
2.从事内镜相关工作5年以上，有E–Bus及内镜治疗工作经历;有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题;有一定国内学术地位;有科室管理的相关经历;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十五)肺功能科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，50岁以下;
2.具有相关专业的临床经历;有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题;有一定国内学术地位;有科室管理的相关经历;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十六)重症医学科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有主任医师、教授资格，硕导及以上，博士，50岁以下;
2.具有相关专业的临床经历;有较强的科研能力，曾承担或完成过国家自然科学基金，并主持多项省部级课题;有一定国内学术地位;有科室管理的相关经历;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十七)核医学科学科带头人岗位
任职条件：
1.具有副主任医师、副教授及以上资格，博士，45岁以下;
2.有较强的科研能力，承担或完成省部级多项课题;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
(十八)护理学科骨干岗位
任职条件：
1.具有副主任护师资格，硕士，40岁左右;
2.有较强的科研能力，有省部级课题，发表论文多篇。有较强行政管理能力和沟通协调能力;
3.对特别优秀者适当放宽条件，有海外专业背景优先。
三、招聘办法
1.报名时间
即日起至2014年10月15日
2.报名方式
通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件(书面或电子版)发至：上海市肺科医院人力资源处(应聘材料恕不退还)，E-mail：feike_ren@163.com。
3.资格审查
上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
4.面试及考核
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5.身体检查
面试通过者，组织体检。体检在上海市肺科医院进行。
6.考察
由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7.拟招聘人员的确定和公示
根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
单位地址：上海市政民路507号 邮编：200433
联系人：孙老师、张老师
联系电话：65111879
E-mail：feike_ren@163.com
