为保证徐汇区行政服务中心、徐汇区城市综合管理服务联动中心各项工作高效运转，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘一批工作人员。
一、招聘岗位与人数
1、招聘岗位：服务台工作人员等4个岗位。
2、招聘人数：24人。
二、招聘对象与条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备;
2、年龄在18周岁以上，40周岁以下(1974年1月1日至1996年1月1日期间出生);
3、具有大专及以上学历;
4、具有良好的品行，有较强的责任感;
5、具备聘用岗位所要求的资格条件和工作能力;
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具体岗位要求及报考条件(详见附件《2014年两中心公开招聘派遣制服务人员招聘简章 》);
8、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘办法
(一)报名
1、报名方式：报名表，身份证、学历学位、户口本或居住证、资格证书等原件扫描件发至ryzp@xh.sh.cn(报名表请详见附件：《2014年两中心公开招聘派遣制服务人员报名表》);
2、报名时间：2014年12月6日至2014年12月13日
(二)资格预审
综合报名情况，对报名材料进行资格预审，并将以短信形式通知资格预审合格的报名对象参加笔试;考生须回复短信通知。未通过资格预审的报名对象，将不再另行通知。
(三)笔试
1、考生须自行打印报名表;考试当天凭已承诺签名的报名表、短信通知、身份证入场考试。
2、笔试内容主要为公共管理与公共服务方面知识。根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。
(四)资格审查与面试
1、面试前将对每位面试人员进行书面资格审查;通过资格审查的对象进入面试环节。每位面试人员须于面试当天提供身份证、学历学位、户口本或居住证原件、复印件。
2、面试主要测试综合素质与业务能力。根据笔试与面试的总测评分，确定拟录用人员。
(五)体检
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检;统一组织到区中心医院进行体检，体检费用由拟聘人员自行承担。
(六)考察
由中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录;拟聘人员须提供学历学位认定证明、工作经历证明材料、无犯罪记录证明。
(七)公示
根据体检与考察结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施派遣;因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律与监督
1、应聘人员须如实提供相关证件，真实、准确、认真填写报名表;弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。
2、招考过程接受社会监督，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。
五、咨询电话
政策与考务咨询： 64872222*3529
