2011年上海市奉贤区储备人才招聘公告
为进一步优化我区人才队伍结构，提高人才队伍素质，集聚和储备青年优秀人才，加快南桥新城建设和促进高新技术产业发展，经区委、区政府同意，决定公开招聘储备人才，派遣到奉贤区机关、企事业单位工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象和条件
1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。
2、具有全国“211工程”院校全日制本科学历，年龄30周岁以下的毕业生。机关事业单位储备岗位一般限招复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、上海财经大学等高校，个别特殊岗位招聘院校及专业适当放宽。
3、具有“211工程”院校本科教育经历的硕士及以上学历者不限毕业院校，年龄可放宽至32周岁。
4、具备用人单位规定的聘用岗位所要求的专业条件和工作能力，具有工作经验者优先。
5、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
6、具体岗位要求和招聘条件详见《2011年奉贤区储备人才招聘简章》（附件1）。
二、招聘方式
实行专场招聘。由上海市奉贤区人力资源和社会保障局（以下简称“区人保局”）组织各用人单位赴高校进行2次专场招聘会，现场洽谈收取应聘材料。
1）上海交通大学专场招聘会，定于3月9日（星期三）下午14：00时，在交大闵行校区(闵行区东川路800号)铁生馆二楼报告厅举行。
（2）同济大学专场招聘会，定于3月10日（星期四）下午13：00时，在同济大学（杨浦区赤峰路50号）经纬楼三楼演讲厅进行宣讲。13:30分在一楼展示厅设摊收简历。
三、招聘流程
1、分别在上海交通大学、同济大学召开奉贤区储备人才现场招聘宣讲会。
2、现场洽谈收取应聘资料。应聘者填写《2011年奉贤区储备人才应聘报名表》（附件2），实行告知承诺制，提供个人简历1份、一寸证件照2张，身份证（正反面）、高校毕业生就业推荐材料、大学期间学习成绩单和相关证书（证件）复印件（现场提交原件核实）。
3、确定入围名单。用人单位通过现场面谈或审阅材料后,审查应聘者综合情况，按不低于1:3比例确定入围人员名单,报区人保局审核。
4、组织笔试。区人保局进行资格审查后确定参加笔试者名单,拟定于2011年3月26日组织应聘人员参加统一笔试，考试科目为《基本素质测验》（题型为客观性试题，主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力）。具体考试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试成绩及面试通知在奉贤人才网（fx.21cnhr.com）公布。
5、组织面试。面试人数根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分排序，原则上按1：3比例确定面试名单。机关事业单位储备人才招聘岗位组织结构化面试，企业储备人才招聘岗位以用人单位为主体、区人保局参与的方式组织面试工作。
6、确定拟聘用名单。按应聘人员笔试和面试成绩4：6比例确定综合成绩（企业按3：7比例确定）,根据综合成绩择优录取。
7、通过笔试、面试、体检和考察，拟聘用人员名单将在奉贤人才网（fx.21cnhr.com）进行公示，公示期为7天。
8、组织储备人才区情教育和签约派遣工作。
四、储备管理及待遇
储备人才储备期为两年，实行人事代理。储备期满进行双向选择。
储备人才实行年薪制，第一年博士生7.5万元/年，硕士生7万元/年，本科生6.5万元/年（均含四金在内），第二年上浮10%，实施企业化管理。
五、咨询电话：021-67199608、67199611。
