【华图教育阅读提示】2009年山西省党群机关录用公务员面试即将进行，为使广大考生提前有针对性地备试，华图集团教研中心面试辅导专家曹生民老师针对山西历年公务员面试的试题进行了全面的研究后，现将今年山西省面试的基本情况进行分析并对以往面试中的部分真题做一解析。

　　一、2009山西党群面试考情分析

　　（一）试题难度适中。山西省历年面试试题数目以3道题为主，面试时间为15分钟左右，试题难度与各省级公务员面试试题相比，难度适中，具有开放性、启发性的特点，能够让考生愿意回答、有所回答。根据山西面试试题命制的连续性原则，今年不会增加试题难度。

　　（二）结构化为主。从历年考试真题来看，山西省的公务员面试以结构化面试为主。但是随着对考生能力要求的增大，加之对其他兄弟省份的借鉴与学习，不排除今年在个别省直部门的综合类职位上采用无领导小组讨论的方式进行面试。

　　（三）能力考查全面。尽管在一次面试中，山西全面考查公务员所具备的全部通用能力，但综合历年所有试题后会发现，对能力的考查是非常全面的，几乎涉及了公务员所要求的“五个素质和十三种能力”。但最常考的能力依次为综合分析、计划组织协调、人际交往的意识和技巧、应变能力、求职动机与职位匹配等，有的试题还间接考查考生的人生观、价值观、权力观、政绩观和金钱观等。故在今年的备考中，考生应全面提升自己的能力。

　　（四）内容紧扣时代。在紧扣时代性方面，2009年的公务员面试可以说一改以前的风格，在计划组织协调、综合分析等试题上大量使用了社会热点。因为社会热点具有多发性、多样性、争辩性、务实性等特点，今年也必将受到青睐。

　　二、备考策略

　　在备考策略上，不懂的专家、学者往往会给出不同的策略。笔者根据多年的教学、研究经验，特向考生做“五建议”。

　　（一）详细回顾自己。考生应把自己的阅历、能力、爱好等，事先进行一个系统的梳理、归纳和总结。

　　（二）了解所报岗位。不同层次的岗位、相同层次的不同岗位，对能力的考察重点各不相同，考生应对自己所报考岗位进行了解和匹配。

　　（三）学会公务员式思维。考生在分析问题时特别是在分析社会热点问题时要客观、辩证、全面，要分析原因（背景）、利弊和对策建议等，要分清轻重缓急，在用词上要中庸和谐、通俗易懂、简洁明了。

　　（四）学会调节心态。面试在很大程度上是心态的竞争。考生要学会自信，不要过度紧张，要学会用平常心去看待面试。

　　（五）注意仪态仪表。面试时，考生应穿着打扮得体，大方稳重，言行举止符合一般的礼节，无需多余的动作。