本报讯 (记者 李涛 实习生 刘源)昨日，2012年山西公务员招录笔试最低合格分数线划定，所有考生必须达线才能面试，以避免出现“考得好不如报得好”的情况。
据介绍，这次招考计划招录2014人。有10.3万人报名参加考试，为历年最多，这与招录岗位增加、招考年龄放宽等因素有关。
“从2010年起，我省借鉴中央和外省的做法，根据笔试成绩的总体状况和各职位招录情况，划定最低分数线，以更合理地选拔优秀人才。”省人社厅负责人介绍，以前不设最低分限制，只按报考这个职位的排名选定入围名单。这样一来，如果“冷门”岗位只有几个人报考，这些考生尽管笔试成绩低，却能“轻松”进入面试。这对其他笔试成绩较高、通过激烈竞争才进入面试的考生而言，不太公平，也可能使真正高素质的人“落选”。
今年省级单位职位的最低分数线为总分100分、且行政职业能力测验单科为50分；市级单位为95分、50分；县、乡级单位为90分、45分；各级公安机关、省监狱管理系统职位为85分、40分。
昨日起，考生可在山西人事考试网站(www.sxpta. com) 查询笔试成绩。我省将从达到最低合格分数线考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比例确定面试人选。