七、面试规定的变化
面试规定的变化主要体现在两个方面：
1、增加面试内容的表述
面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
2、增加面试风险的表述
通过资格复审，具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗在岗工作的承诺，违背承诺的，5年内不得再报考我省公务员。
以上两个变化在去年的公告里都是没有体现的，山西华图提醒广大考生要注意这些细节，并且做好充分的准备。
八、考察与体检的变化
在去年的公告里面规定，“因体检与考察不合格出现缺额时，按照参加面试考生考试总成绩由高到低的顺序递补。除因报名人数、入围人数不达规定要求并经省委组织部决定减少名额外，要按照公告的招考职位数量足额录用。”但今年有两条细节变化非常醒目：
1、参加考察与体检的人员以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%）由高到低，按照考察体检人员与拟录用人员1:1的比例确定。
2、面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。
“不再递补”原则在这次考试中的应用，体现出考试对于考生在体检前所做一系列工作的严苛性。
除此之外，在录用环节较去年的公告也有一些变化，比如：“被录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格，并处5年禁考的处罚（今年未规定是否递补）。”
上述公告里的细节变化对2012年备考山西党群公务员考试的考生提出了更高的要求，山西华图提醒广大考生，抓住机会，认真备考，以不变应万变，以万变炼其宗。祝愿各位考生顺利通关。
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