1、笔试。笔试实行全省统考，科目为综合知识和申论，时间定于2012年10月20日（星期六）。
上午9：00-11：30 综合知识；
下午15：00-17：30 申论。
笔试成绩为《综合知识》和《申论》成绩之和（即：笔试成绩=综合知识成绩+申论成绩）。
大学生村官在任期内获得省委、省政府表彰或省级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加5分；获得省级部门，市委、市政府表彰或市级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加3分；2012年1月31日前担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的，笔试成绩加2分。同时符合多个加分条件的，以最高加分计算，不累计加分。
2、面试。面试工作由市招考领导组具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照面试人数与招录职位数2：1的比例，从高到低依次确定。
笔试准考证、面试通知书统一在报名所在县（市、区）委组织部领取，领取时间另行通知。考生参加笔试时，须携带准考证和第二代身份证；参加面试时，须携带准考证、面试通知书和第二代身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。
3、考察。考察体检工作由市招考领导组具体组织实施。考察人选由市招考领导组根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%），按照考察人数与招录职位数1：1的比例，从高到低依次确定。考察不合格的，不予录用。
4、体检。体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行，体检不合格的不予录用。
面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。
5、公示和录用。市招考领导组根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、任用方式和待遇
从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）组织人事部门进行考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。
从优秀村（社区）干部中考录的乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。
其它具体事宜请询问县（市、区）委组织部。
吕梁市考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员领导组办公室
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