根据《陕西师范大学2015年人员补充工作的意见》精神，陕西师范大学图书馆面向社会公开招聘图书资料正式在编人员1名。现将有关招聘情况公告如下：
一、招聘岗位及职责
图书资料岗位。承担图书馆科技查新、信息咨询及其它专业性的工作。
二、应聘条件
1.专业要求：图书馆学专业。
2.学历要求：博士研究生。原则上本科及研究生阶段在国内外高水平院校、知名科研院所或相关高水平专业院校学习。
3.英语要求：英语六级成绩425分以上。托福成绩90分或雅思成绩6分及以上者优先。
4.年龄要求：原则上不超过35岁。
5.其它要求：身体健康，热爱图书馆工作，具有较强的事业心、责任感和服务意识。
三、招聘程序
1.2015年3月23日，发布公告，公布招聘岗位。
2.2015年3月23日-4月15日，应聘人员报名。符合应聘条件的人员下载并填写《陕西师范大学图书资料岗位应聘登记表》(见附件)，并于2015年4月15日前发送电子版至liuql@snnu.edu.cn，电子邮件标题请注明“XXX（姓名）应聘图书资料岗位”，同时须提供本人学历学位证书（应届生提交就业推荐表）、外语水平、计算机水平、获奖和科研成果等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），原件待通过资格审核后参加面试时提供。
3．2015年4月16日至4月18日，资格审查。图书馆招聘领导小组根据应聘人员条件和招聘要求对应聘人员进行资格初审，初审结果经人事处审核后在图书馆网站上公布，同时电话通知通过资格初审人员。
4.2015年4月21日，资格复审。图书馆对资格初审通过人员进行资格复审。应聘者需要携带相关证件与材料的原件、复印件在规定的时间参加考核，包括：本人本科及以上阶段学历学位证书（应届生提交就业推荐表）、外语水平、计算机水平、获奖等证书及本人实践或者科研成果相关材料。原件审核后当面退还，复印件留存。
5.2015年4月22日，考核。考核采取面试与考察相结合的方式进行。
6.确定拟聘人选。图书馆将遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，根据考核结果评选出拟聘人员，经人事处审核后在图书馆主页进行公示。
7.公示。在图书馆网主页上对拟聘候选人进行公示，公示期为7个工作日。
8.上报审批。公示期满无异议后，向学校提交拟聘人选名单，办理审批手续。
四、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：029—85310113
附件：陕西师范大学图书资料岗位应聘登记表
陕西师范大学图书馆
2015年3月23日
