因工作需要，经校人事处批准，西北工业大学材料实验教学中心公开招聘实验教学岗技术人员1名，具体要求如下：

1．岗位名称

材料热处理工艺及力学性能综合实验岗

2．岗位要求

①负责材料热处理工艺及力学性能实验的建设及日常管理；

②负责开放型、创新综合实验的建设与实践；

③完成职责范围内的实验教学任务，并协助完成有关科研工作；

④保证实验设备的完好与正常运行，并对实验室环保、卫生及安全负责；

⑤能够熟练地排除常见设备故障，并及时解决常见的工艺问题；

⑥保证实验教学设备的开放运行和仪器设备的开放使用；

⑦能够及时完成学院领导及中心主任交办的其他工作；

⑧能够胜任坐班制度，并严格遵守学院的考勤制度；

⑨此岗位是实验技术人员编制，不能转为其他编制。

3．申报条件

①原则上要求符合我院接收、调入教师基本条件（见附件），特殊情况者经专家委员会讨论后可以申报。

②熟练掌握常规热处理和材料的力学性能实验，具备较强的独立工作能力和工作主动性。

4．岗位待遇

按照西北工业大学的相关规定，享受正式在编实验技术人员待遇。

5．报名时间

2010年9月5日—22日

6．报名方式

①文字版简历交至西北工业大学公字楼320

应聘材料恕不退还。联系电话：88492642；联系人：曾志勇。

7、录用

学院组成专家委员会对应聘者进行刷选、面试和技能考核，择优录用。

附件：

材料学院接收、调入教师基本条件

一、坚持党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，热爱祖国、热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，作风正派，具有良好的思想品质和道德修养。

二、年龄要求：博士毕业生33岁以下，博士后出站35岁以下。（对特别优秀人才，经院务会讨论年龄可适当放宽）

三、对于引进或接收的教师，原则上要求其本科、硕士和博士毕业学校为“985工程”或“211工程”重点建设大学。非“985工程”或“211工程”重点建设大学毕业的特别优秀者，按照学校有关规定执行。

四、博士、博士后至少满足如下条件：博士、博士后期间在我校认定的核心期刊上至少发表5篇SCI论文，其中至少有2篇国外期刊论文。（有授权发明专利，一项授权发明专利抵一篇SCI）或者所发论文影响因子之和达到5以上。所发论文本人为第一作者或导师为第一作者。

五、试讲评分良好以上（自己任选我院本科生或研究生课程一门）。

六、身体健康、体检合格者。