为进一步加强学校师资队伍建设，切实吸引优秀、紧缺人才来校从事教育教学工作，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15号)等文件精神，特制定本方案。
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
3、坚持德才兼备的原则;
4、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则;
5、博士研究生优先聘用原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心，有良好的团队合作精神和奉献精神;
3.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力;
4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;第一学历须为国家统招本科毕业，并获得毕业证书和学士学位证书，研究生所学专业与本科所学专业须一致或相近。
5.招聘对象为2014及2013届未就业毕业生。
三、招聘程序
1、报名方式
学校组成“中北大学公开招聘优秀紧缺人才考核组”，在2014年3月31日前赴省外院校或科研院所进行现场招聘，应聘人员须在招聘现场进行现场报名应聘。
报名时需要携带证件：个人简历一份、本人身份证、本科毕业证书、学位证书、2014年毕业研究生就业推荐表(学校须签署推荐意见)，获奖证书、资格证书、科研成果(请注意扫描封面、封底)、硕士研究生成绩单等，以上证件需要审核原件。应聘者填写《中北大学招聘急需、紧缺人才报名登记表》。
2、资格审查
招聘工作组根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。对在报名资格条件中弄虚作假的应聘者，无论在哪个环节发现，将立即中止其应聘资格，直至取消聘用资格。
3、选拔办法
招聘考试分初试和复试。
初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。对于报名达到3:1的岗位，需要参加笔试，笔试成绩占总成绩的60%;不达3:1的岗位，经考核合格可以直接进入复试。
复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。成立招聘专家组，专家组成员不少于5名，其中校外专家不少于50%。根据初试情况，分岗位按照复试人数和岗位数为2：1及以上的比例确定复试人选。对于达不到2：1比例要求的岗位，经省教育厅、省人社厅审批同意后，方可进行复试。
初试、复试时间和地点另行通知。
4、体检聘用
在复试合格人员中，分岗位依据复试成绩由高到低，按照1：1的比例确定考核、体检人员。考核主要考察应聘人员的职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。
拟聘人员名单报省人社厅、省教育厅审核同意后公示，在公示期间无异议者，各种证件齐全的办理相关聘用手续。
四、工作纪律
1、招聘工作在山西省省直事业单位公开招聘人员工作领导组的领导下，在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学校公开招聘工作组组织实施。
2、招聘工作实行回避制度，招聘工作各级领导组成员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系等三代亲属关系的，必须回避。
3、招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，纪委、监察处对招聘工作实行全程监督;
4、严格公开招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
五、联系方式
通信地址：山西省太原市学院路3号中北大学人力资源处
邮编：030051 电子邮箱：rsk@nuc.edu.cn
网址：http://www1.nuc.edu.cn/rscwy/
联系电话：0351-3924993 联系人：张老师
附：中北大学2014年引进优秀紧缺人才计划表.doc 人力资源处
2014.02.28
