根据《晋城市城区人力资源与社会保障局关于公开招聘2015年教师公益性岗位公告》的要求，为切实保证招聘工作的公平、公正、公开，维护应聘者的切身利益，特制定本实施方案。
1.由于城区财力有限，本次招聘名额为100名。
2.按照《公告》要求，本次招聘严格按照应聘者参加2015年晋城市城区公开招聘教师的笔试成绩，结合考生所报志愿，从高分到低分，按照中学、小学、幼儿学段分学科依次进行录取，录满名额为止。
3、拟聘用人员的考试分数不得低于60分。
4、参加考试内容为小学的，原则上只能分到小学;参加考试内容为初中的，原则上只能分到初中;参加考试内容为幼儿园的，原则上只能分到幼儿园。
5、如有的岗位名额不满，分数高的考生不同意调剂，则按次序由分数低的考生递补。
6、拟聘用人员名单在“晋城城区网”上公开公布，接受群众和应聘者监督。
7、拟聘用人员待遇按国家有关大学生公益性岗位的政策执行。
