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2012年山西大同大学公开招聘工作人员公告

来源:2exam.com 2012-10-8 8:50:14

 

5.考察

学校根据应聘人员总成绩由高分到低分,按拟聘人员1:1的比例确定考察对象。

考察内容为:应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。

考察通过函调和面谈的方式进行。由应聘者原就读学校(或原工作单位)基层党组织根据考察内容要求,提供考察意见;山西大同大学人事处工作人员与应聘者面谈了解情况。

在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:

①现役军人、在读的非应届毕业生。

②曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

③受到过党纪、政纪处分,或在近三年的单位年度考核中曾被确定为不合格等次的人员。

④不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

⑤在规定期限内,未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。

6.公示和聘用

因考察和体检不合格出现的缺额,按照总成绩从高分到低分依次递补,同一职位总成绩出现末位并列的,按照面试成绩从高分到低分依次递补。

考试、体检与考察合格者,确定为拟聘人员,名单在山西省人力资源和社会保障厅网,山西省教育厅网,山西大同大学网公示7天。公示期满,无异议者,报上级主管部门审批,办理相关手续。签订聘用合同书。

受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者,取消聘用资格。

五、待遇

1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇。

2.教师岗位高层次人才完成《山西大同大学稳定和吸引高层次人才暂行办法》规定的工作,享受相应的待遇。

3.本校不提供单身公寓,住宿问题自己解决。

六、学校纪检监察部门对命题、笔试、面试、阅卷、成绩登录等各个环节进行监督,确保招聘工作顺利进行


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