按照山西省人力资源社会保障厅下达的招聘计划，我校面向社会公开招聘14名教师、教辅人员，现将有关事宜公布如下：
一、学校简介
山西广播电视大学创建于1979年2月，是一所由山西省人民政府领导，由省教育厅主管，业务上受中央电大指导的分级办学、分级管理的现代远程教育综合大学。广播电视大学由我国改革开放总设计师邓小平同志亲自倡导创办，是我国在联合国备案的少数高校之一，现已发展成为世界十大“巨型”开放大学之首。其学历文凭得到国际国内的一致认可，被誉为“国际学历绿卡”。
建校30多年来，山西广播电视大学主动适应山西经济建设和社会发展的需求，举办了普通高等学历教育，成人高等学历教育，现代远程开放教育、中等职业技术教育和多种形式的岗位培训，已培养本、专科毕业生10余万人，目前学校有各类在校生8万余人。
今天的山西广播电视大学，已发展成为一所门类齐全、办学实力雄厚、办学特色鲜明的三晋名校。现已经形成了以省校为龙头，15所地市（系统）分校为骨干，120多个县级电大为基地，覆盖全省的完整的省、市、县三级办学系统网络。在这里，有一流的教学设施、有知识渊博的人生导师，更有孜孜不倦的莘莘学子。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上30周岁以下；
（二）遵纪守法，品德端正，具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
（三）身体健康，五官端正，形像适宜开展网上教学；
（四）国家统招，可以直接办理派遣手续的全日制普通高校毕业生；
（五）具备招聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业能力或技能；
（六）具备招聘岗位要求的其他条件。
三、招聘岗位、专业、人数及资格条件
我校本次公开招聘教师、教辅人员14名，具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表：
序号 岗位 人数 专业要求 学历要求 备 注
1 教师 1 机械设计制造及其自动化（机电方向） 硕士研究生及以上
2 教师 1 土木工程 硕士研究生及以上
3 教师 1 化学与化工 硕士研究生及以上 煤化工相关
4 教师 1 化学工程与技术 硕士研究生及以上
5 教师 1 采矿工程 硕士研究生及以上
6 教师 1 安全工程 硕士研究生及以上 矿井安全
7 教师 1 计算机科学与技术 硕士研究生及以上 本科为计算机网络方向
8 教师 1 现代教育技术 硕士研究生及以上 熟悉课件制作
9 教师 1 物流管理 硕士研究生及以上
10 教师 1 国际市场营销 硕士研究生及以上
11 教师 1 马克思主义原理（经济伦理方向） 硕士研究生及以上
12 教师 1 比较文学与世界文学 硕士研究生及以上
13 教师 1 动物科学或动物检疫检验 硕士研究生及以上
14 教辅 1 戏剧影视文学 本科及以上（有学位）
四、报名时间安排
我校公开招聘工作工作拟定于10月下旬开始报名，有关事项的具体时间届时另行公告。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
2012年公开招聘公告由省人社厅、教育厅正式发布，我校也将在本校网站同步发布。招聘信息包括：学校简介、招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、报名方式、招聘程序等需要说明的事宜。
（二）报名及现场确认
1、报名时间及相关事项由省教育厅安排后在学校网站公布。
2、公开招聘报名工作分网上报名和现场确认两步进行：
网上报名，应聘人员在规定时间内将《山西广播电视大学2012年公开招聘人员报名表》（详见附件）及近期一寸彩色免冠照片（电子版）发送至指定电子邮箱，并须在邮件标题中注明应聘人姓名及应聘专业。
现场确认，网上报名结束后，应聘人员在规定时间内到学校人事处确认、审核考试资格。现场确认应携带的材料：身份证、学历学位证书、本人就业协议书等材料的原件及复印件一份。原件审核后交还本人，复印件学校留存。
3、资格审查
学校根据已发布的招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
资格审查结束后，进入笔试人员名单在学校网站公布。
（三）公开招聘考试
1、公开招聘考试根据省人社厅要求，按照省教育厅的部署，由学校组织实施，考试分为笔试和面试，成绩均以百分制计算。
笔试时间和面试时间由省教育厅安排后在学校网站分别公布。
2、笔试：实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1及以上方可进行。笔试包括公共基础知识和专业知识两部分，一次组织完成。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。笔试满分100分，合格线为60分。笔试成绩不达合格线者，不能进入面试。对符合国家规定的加分者，凭相关部门提供的证明，由省教育厅审核加分。
笔试结束后，根据笔试成绩排名，面试人员与招聘岗位按3：1的比例确定进入面试人员名单。对不达比例的岗位，须报人社厅、教育厅批准后方可组织面试
笔试成绩及进入面试人员名单在学校网站公布。
3、面试：面试以试讲为主，提问和答辩为辅，对应聘者教学技能、语文表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。应聘计算机专业人员面试要突出从事计算机应用能力、软件研发理论水平和实践能力。面试时间控制在20分钟内，面试成绩由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，将其余相加后取平均分。面试满分100分，合格线为60分，不达合格线者，不再进入考核环节。
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