1、初试内容
初试环节包括：（1）应聘人员抽签，排出试讲顺序；（2）试讲（时间20分钟左右）；（3）试讲相关内容提问。
如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。初试结果当天现场公布，并通知进入复试人员。
2、复试安排
复试方式为现场答辩，答辩范围为应聘教师应具备的基本知识、基本素质、专业知识等。
（六）确定考核、体检对象
经初试和复试的总成绩排序，按1：1的比例确定最终拟聘人员名单。确定拟聘人员后，同时在我校网站公示7个工作日，公示期满无异议者，报省教育厅、人事厅办理相关手续。
六、招聘工作的组织领导与纪律要求
我校成立招聘工作领导组，人事处负责具体招聘工作的实施，相关部门参与配合，纪检监察部门全程监督。我校在招聘工作中将严格遵守以下纪律：
（一）坚持公开、公平、公正，规范操作；
（二）严肃考试纪律，抵制不正之风；
（三）纪检监察部门全程介入，接受群众监督。
附件1：《2013年太原电力高等专科学校提前招聘岗位及条件》
附件2：《2013年太原电力高等专科学校提前招聘报名表》
二〇一三年五月十六日
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