四、选聘程序
1.报名材料
a.个人申请(可通过电子文档或纸质投递);
b.学习及工作简历;
c.代表性论文(含SCI、EI、CSSCI收录论文的检索报告)、科研项目、专利和获奖情况;
2.初审及面试准备
学院初审合格后,联系面试。面试前,需提供以下材料:
(1)学历、学位证书复印件(国(境)外取得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件);
(2)论文及科研成果发表复印件;
(3)不少于三位校外同行专家推荐信,推荐人需出具单位在职证明。
3.面试安排
学院安排试讲或专题报告会形式。用人单位成立专家评审组,对应聘者的专业素质、教学能力、科研能力和发展潜力等进行评议。
4.面试符合条件并按招聘程序确定的拟聘人选,学院上报学校办理相关手续。
五、有关说明
1.有意者可随时投递申请和简历,无时间限制;
2.录用后有关待遇按武汉大学有关规定执行,工作条件按学院教师待遇提供;
3.联系人:沈老师(027)68778808李老师(027)68778401电子邮箱:xli@sgg.whu.edu.cn
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二○一三年六月二十三日
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