为进一步满足韩城市经济社会发展对人才的需求，加大引才入韩力度，加快实施人才强市战略和加快建设陕西东北部区域性中心城市。现就有关事项公告如下：
一、适用对象和条件
《2015年韩城市面向全国公开引进高层次人才专业目录》由市委组织部、市人社局、市人才办联合编制，为2015年韩城市面向全国公开引进高层次人才的指导目录。韩城市区域内党政机关及企事业单位的工作人员不纳入本次公开引进高层次人才范围。面向全国重点高校、科研院所及相关单位，符合《2015年韩城市公开引进高层次人才专业目录》确定的30个专业方向，50个岗位要求的全日制博士(硕士)研究生，均可报名。《公开引进高层次人才专业目录》可登陆韩城市人民政府网站、韩城市党建网以及韩城市人力资源和社会保障局网站查询。
二、人才引进程序及待遇
(一)2015年韩城市面向全国公开引进高层次人才自公告发布之日起开始报名。报名应聘者经资格审查、考核、考察后，确定引进人选。
(二)引进人才待遇和管理。
1、博士研究生安排到全额事业单位或市属国有企业，参加工作三年以上或在韩工作满三年，经考核优秀的可安排任市直委局副县(处)级领导职务;硕士研究生参加工作五年以上或在韩工作满五年(含试用期)，经考核优秀，符合《公务员调任规定(试行)》的可调任市直委局副县(处)级领导职务。
2、博士研究生与用人单位签订5年以上工作合同，给予个人10万元科研经费;从到岗工作开始，3年工作期内，由用人单位每人每年补助安家费10万元，三年共30万元;硕士研究生3年工作期内，由用人单位每人每年补助安家费5万元，三年共15万元;给予引进的人才免费提供公租房一套。
3、博(硕)士研究生夫妻两地分居的，可结合本人意愿，由组织人社部门按照有关政策解决配偶的工作问题，未成年子女户口可随迁韩城市，子女入学入托由市教育部门优先予以解决，就近安排。
4、引进人才占用事业编制的，编制不受“三定方案”限制。
5、引进人才不占用事业编制的，实行年薪制，不享受安家费补助，博士研究生年薪20万元，硕士研究生年薪10—12万元。
6、引进人员全部纳入全市高层次人才库进行重点跟踪服务和管理。所引进人才采取“一人一议”办法，具体聘用以合同协议为准。
三、报名方式
采取个人申请、网上报名的方式进行。凡符合条件者在韩城市人力资源和社会保障局网站下载填写《2015年韩城市公开引进高层次人才报名登记表》，并发至报名邮箱(gwy5211173@163.com)。
咨询电话：0913-5211173
