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| 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，西安市人力资源和社会保障局决定为西安市市政公用局所属事业单位西安市市政公用技术应用服务中心和西安市城市快速干道管理中心面向社会公开招聘16名工作人员。
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1、专业知识笔试：时间为2010年11月13日上午9：00—11：00（具体地点及携带证件见准考证）。专业知识考试主要包括专业基础知识和实际应用中所涉及的知识，满分为100分。
2、面试：时间为11月20日，地点为西安市市政公用局（西安市后宰门51号，省妇幼保健医院东隔壁，可乘11路、610路等公交车北新街站下车）
面试内容主要测试考生的思维能力、应变能力、敬业精神、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等，面试当场亮分，满分为100分。
面试打分表封存待查，六个月后方可销毁。在专业知识考试和面试过程中，市人社局和市市政公用局纪检监察部门进行监督检查。
面试结束后，按照专业知识考试成绩与面试成绩各占50％，计算出考生的综合成绩（保留小数点后两位），总分为100分。
根据考生综合成绩，按照招聘岗位数的1：1比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员。考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序；
四、体检、考核和资格复审
11月24日—29日，由市市政公用局组织体检和考核。体检须到市人社局指定的医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
考核内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度等。
对体检、考核不合格者，不予录取。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。
12月3日，由市人社局组织资格复审。经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格，责任自负。
五、聘用
1、公示
经考试、体检、考核、资格复审合格后，12月4日在市人才网公示拟录取人员名单。
2、录取
对公示后批准录取的人员，市市政公用局到市人社局事业单位人事管理处办理《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，被录取人员持《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》办理报到手续。
此次公开招聘的人员，须根据有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内报市人社局备案。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。
此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
特别提示：
考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告。如面试、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
政策咨询：029-87451934
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