①、考试（考核）工作由领导小组办公室组织实施，市人社局和市文物局纪检机构派员监督考试（考核）全过程。
②、考试（考核）监考官及评委由领导小组办公室随即抽调，面试评委由七人组成，进行考试（考核）评分。
③、考试（考核）程序
A、成立笔试、面试小组；
B、面试考场设置。面试考场由面试室、侯考室组成。面试考场地点张贴考场规则。面试室设主考席、考官席、计分席、监督席和应试席；
C、应试人员凭身份证、准考证在规定的时间内到达侯考室，在侯考室抽签确定面试顺序，并由工作人员宣读考试纪律和考生须知。面试正式开始10分钟未到侯考室者，视为自动放弃；
D、主考官宣布开始，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，时间为20分钟。面试完毕后，应试人员退出面试室不得再进入考场；
E、面试时，评委按《面试评分表》的内容独立评分，评分时不得互相商量或暗示；
F、计分人员按面试的计分办法进行计分。
6、考试（考核）工作纪律
①、考试（考核）工作应接受市人社局和市文物局纪检机构的监督；
②、考试（考核）监考官、评委和工作人员要自觉遵守考试（考核）纪律，严格考试（考核）纪律，防止泄露试题和相关资料，如有泄密或徇私舞弊的，根据国家有关法规，追究责任，严肃处理；
③、严格工作程序，不准暗箱操作；
④、坚持客观公正，不打人情分和关系分；
⑤、评委、监考官、工作人员、监督人员在考试（考核）期间，不准说情、不准接待和会见客人，不准随意离开考场，如有违反，严肃处理。
7、体检
由考试领导小组统一组织，参加体检的考生到指定的医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。
8、考察
由领导小组办公室组织实施。着重考察被聘人员的思想政治素质、业务能力、道德修养等。
9、聘用
领导小组办公室对考核结果提出初录意见，市人社局审核，最后报领导小组审核同意后，由市人社局统一发文确认，签发《延安市事业单位工作人员招聘通知书》，由纪念馆统一办理编制、聘用、工资等手续。
拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。
10、聘用人员待遇
工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
五、招聘工作的组织领导
为了确保整个招聘工作的公开、平等、竞争、择优，成立延安革命纪念馆2011年公开招聘工作人员领导小组，下设办公室，办公室设在延安革命纪念馆，具体负责招聘工作的全面领导，研究审定实施方案，协调解决招聘过程中的重大问题。
咨询电话：8213666
二〇一一年十月十九日
