一、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正的原则；
2、坚持德才兼备的原则；
3、坚持专业对口、学以致用、择优聘用的原则。
二、招聘计划及专业
本次共计划招聘专业技术人员230名，其中：从未就业大专以上毕业生中招聘220名（具体招聘单位及岗位条件见附表），从我县具有两年以上工作经历的大学生村官中招聘10名。
三、招聘对象
凡2012年（含2012年）以前的全日制普通高校大学专科以上毕业生，未就业，年龄在30周岁以下（1982年1月1日后出生），我县户籍（包括：1、入学前系洛川户籍者；2、2011年12月31日前户籍迁至我县者；3、和具有我县户籍人员结婚，户籍迁入我县者），符合报名专业条件的均可报 名。应聘人员的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法，具有良好的职业道德。
3．身心健康，能适应岗位要求。
四、方法步骤
本次招聘工作采取发布公告、定向定岗报名与资格初审、考试、资格复审、考核、体检、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告:2012年8月16日至8月23日
在县政府门前、县电视台和洛川信息网公布招聘计划、岗位和资格条件。
（二）报名
1、报名时间：2012年8月20日至8月28日。
2、报名所需资料：报名时需提供本人近期同底免冠2寸照片2张，身份证、毕业证、报到证、户口本（结婚证）的原件复印件及学籍档案。证件不齐全的，或非规定专业的不得报名。
3、报名地点：洛川县人力资源和社会保障局一楼大厅。
4、报名方法：大学生村官可直接报名，其他人员按专业、岗位报名，每人限报一个专业、岗位。
（三）资格审查
由领导小组办公室负责，县人社局在报名时进行资格初审，报名人员达不到招聘计划三倍以上的岗位，由领导小组办公室按有关规定调减招聘计划。考试结束后，县人社局会同监察局联合对考试入围人员进行资格复审，审查不合格者，取消聘用资格，空缺名额按考试成绩排名顺序依次递补。
（四）考试及相关问题
考试采取集中笔试的方式进行，具体工作由县人社局组织，县监察局全程监督，相关部门单位配合。试题由省、市人事人才考试中心或大专院校考试中心出题。主要测试应聘人员的综合基础知识和专业知识，基础知识和专业知识试题各占50%，考试成绩对外公布。研究生以上学历者，经考核体检合格者可不参加考试直接聘用，其他人员在考试结束后依据考试成绩和所报岗位由高到低按1:1（大学生村官按成绩取前10名）确定考核、体检对象。
（五）考核和体检
考核着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。对考核或体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按考试成绩排名顺序依次递补。
五、聘用
根据考试、考核、体检结果，由招聘领导小组办公室确定拟聘人员，并进行公示，公示期限为7天。对公示期间无反映问题的，报市人社局备案后颁发全市统一印制的事业单位聘用通知书，并签订聘用合同。
聘用人员试用期一年，执行国家统一的试用期工资标准。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，享受同等工作人员待遇。聘期五年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内不得调动。试用期满考核不合格或聘用后十个工作日内无故不按时上岗的，取消聘用资格。聘用期满后，如工作需要，经考核后可续签合同，享受同等工作人员待遇。经聘用的卫生专业技术人员在三年内必须取得相应专业执业医师资格。
六、组织领导
为了确保我县事业单位公开招聘专业技术人员工作顺利进行，招聘工作在洛川县2012年事业单位公开招聘专业技术人员领导小组的统一领导下进行，组长 由政府县长彭安季担任，副组长由常务副县长宋满红、组织部部长魏文涧、纪委书记左新宏担任，成员有县人社局、监察局、编办、财政局及相关部门单位负责人。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，人社局局长郭军民同志任办公室主任，负责招聘工作的组织实施工作。监察局对招聘工作实行全程监督。同时，抽调成员单位及相关部门业务人员配合，办理招聘工作相关事宜。
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