交通银行现面向境内外高等院校招聘2013年应届毕业生，有关事项公告如下：
一、招聘对象：境内外高等院校2013年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生），在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
二、招聘岗位：总分行管理培训生岗位；总行IT类岗位；境内37家省直分行综合柜员、客户经理序列、信息技术、产品经理序列等岗位。
三、招聘人数：5500人。
四、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。
详情将同步在各大高校就业网站、BBS发布，欢迎各位同学关注并投递简历！
【申请职位数量要求及筛选规则】
1.申请职位数量要求
非管培生职位：最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；
管培生职位：最多可申请一家行的管培生职位。
2.申请多个职位的筛选规则
申请多个职位时，简历将在每个职位的简历筛选环节平行处理、具有同等机会，但如其中一个职位筛选通过后，其他职位的申请自动失效（直至该职位后续环节未通过时），应聘者需慎重选择投递职位。管培生职位优先筛选。
【招聘整体流程及时间安排】
一、简历投递：截止时间为2012年10月28日24时，部分分行可能提前至10月21日24时，请同学们尽早投递简历。
二、资格审核：时间为10月22日至10月30日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。
三、统一机考：2012年11月17日下午，具体时间以准考证为准。
四、面试：11月下旬至12月中旬。
五、体检及录用：12月下旬至次年1月。
陕西省分行[本部]
【校园招聘】
软件开发应用序列工作地点：西安市招聘人数：5人
职位描述：
(1)根据有关技术标准、规范，参与分行及省辖行应用项目的技术开发、测试工作；
(2)参与应用系统的程序维护与二线技术支持工作，保障应用系统的正常运行；
(3)承担分行系统网络建设，确保系统网络运行质量和安全；
(4)负责分行小型机系统的日常管理与维护，确保系统安全、稳定运行；
(5)参与信息安全管理的日常事务工作。
职位要求：
(1)国内外知名高校应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在24周岁（含）以下，研究生年龄在27周岁（含）以下；
(2)通信、计算机等相关专业；
(3)大学英语四级425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)获得校级及以上奖励者优先；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定；
(7)出国留学人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
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