根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经县委研究决定，拟面向全县机关事业单位公开选拔14名副科级领导干部人选，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔职位（见附件）
二、公开选拔人选的范围及资格条件
1、公开选拔范围：
本次公开选拔面向全县各级党委、人大、政府、政协机关、各人民团体及事业单位的工作人员（实施振兴计划等服务基层未满人员除外）进行。
2、公开选拔人选的资格条件：
拟选拔职位对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下资格条件（其中年龄、工作年限计算截止时间为2012年12月31日）：
⑴须为我县机关事业单位在册在岗的财政供养人员（其中县医院、中医院副院长人选条件详见具体职位要求）；
⑵除共青团西乡县委副书记外，应具有三年以上工作经历；
⑶具有大专及以上文化程度；
⑷男年龄在45岁以下，女年龄在40岁以下，具有高级专业技术任职资格的人员年龄可放宽3岁；
⑸近两年年度考核结果为称职（合格）及以上等次；
⑹身体健康。
3、职位要求（见附件）
4、有下列情形之一的人员不受理报名：
⑴受党、政纪处分期间或者未满影响期限的；
⑵曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑶曾被开除公职的；
⑷涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
⑸法律、法规规定其他不适宜担任领导职务的。
三、公开选拔程序和步骤
1、发布公告。在县电视台、西乡政府网、西乡党建网发布公告，向社会公布公开选拔的职位及职位要求、选拔范围、资格条件、方法程序等事项。
2、报名和资格审查。符合条件的人员可在规定时间内报名参加。县委组织部对报名人员按照规定的资格条件进行资格审查。资格审查合格者，发给笔试《准考证》，统一安排考试，考试时间另行通知。一个职位参加笔试的人数，一般应达到10人以上，如不足10人则取消该职位。
3、笔试。采取闭卷形式进行，考试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，均按百分制计分。公共基础知识试题的命题按照中组部制订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的范围进行。报考县教学研究室副主任、县职业教育成人教育委员会办公室主任、县疾病预防控制中心副主任、县妇幼保健站副站长、县医院副院长、西乡县中医院副院长6个职位的人员，按照相关职位职责要求加考专业知识试题，与公共基础知识试题各按50%的比例计算笔试总分。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按照1:5的差额比例确定进入面试人选（若应试者成绩并列，可一并进入面试）。
4、面试。采取演讲答辩的形式进行，百分制计分，主要测试应试对象的领导素质、个性特征、实际经验和表达沟通能力，并就有关问题进行答辩。笔试、面试成绩分别按50%的比例，计算总成绩，根据总成绩由高到低按1：2的比例确定考察对象（若成绩并列，以面试成绩高者排前）。
5、组织考察。由县委组织部会同有关部门组成考察组，到考察对象所在单位进行大会民主测评和征求意见，通过个别谈话等方式全面考察干部的德能勤绩廉等方面的情况。民主测评按百分制计分，按优秀票100%、称职票80%、基本称职票60%的权重计算考察得分。并按照后备干部到基层挂职锻炼的（含县卫生系统选派到乡镇卫生院任职的医务人员）加0.5分，近三年获县级（县委、人大、政府、政协及市级工作部门、单位）表彰奖励的每次加0.8分、获市级（市委、市人大、市政府、市政协及省级工作部门、单位）表彰奖励的每次加1分、获省级（省委、省人大、省政府、省政协及国家部委、单位）以上表彰奖励的每次加1.2分的标准计算表彰奖励加分（同一工作获得的荣誉按最高层级计算，不予累计）。
6、确定初步人选。按照考察得分和表彰奖励加分计算总成绩，由高到低提出初步人选，提请县公开选拔领导小组无记名票决，根据每个职位1：1的比例按程序提请县委常委会研究。
7、体检。初步人选到指定医疗机构进行体检；对第一次体检不合格的，可进行一次复查，复查仍不合格的，取消任用提名资格，按县公开选拔领导小组票决结果依次递补参加体检。
8、任用。对县委常委会研究确定的拟任人选进行不少于7天的公示。公示期满不影响任职的，按照有关规定办理任职手续。
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