根据省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)精神，为吸引一批地质专业紧缺、急需人才，充实和加强我局所属事业单位地质勘查专业技术人员队伍建设，山西省地勘局所属11个事业单位2014年公开招聘地质类高校毕业生，具体方案如下：
一、指导思想和原则
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省委、省政府人才强省和转型跨越发展的战略部署，以优化事业单位人才队伍结构、提高人才队伍素质、激发人才队伍活力为目标，积极推进地勘单位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新机制，为我省地勘事业的科学、持续、健康发展提供人才保证和智力支持。
坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、招聘引进紧缺专业人才享受的优惠待遇
局将给予已聘用的地质类专业本科及以上学历毕业生一次性支付20000元生活补贴的优惠。
三、招聘岗位及计划
招聘岗位为地质技术类岗位，招聘计划为79人(详见附件1)。
四、招聘工作组织方式
招聘工作在省直事业单位公开招聘工作领导组的指导下开展，招聘方案报省人社厅审核备案后，在省人社厅的指导和监督下，由省地勘局组织实施。
五、招聘工作时间安排
2013年12月至2014年4月。
六、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱地质事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
3、身体健康，能适应野外地质工作。
4、具备岗位所需要的学历、专业及其它相关条件要求。
5、地质类专业2014年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生。
七、招聘程序
1、信息发布
在山西省人社厅、省地勘局、各招聘单位网站及拟招聘学校(如中国地质大学)等相关网站发布招聘信息，并请各学校就业指导中心进行推荐。
2、招聘宣讲
招聘宣讲工作由省地勘局审核指导、组织协调，各招聘单位成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组，选择部分高校开展现场招聘宣讲活动，吸引更多符合条件的毕业生参加岗位应聘。
3、招聘报名
招聘报名由招聘单位组织实施。应聘毕业生除在高校现场报名外，也可通过电子邮件发往招聘单位(招聘单位邮箱详见附件2)报名，或者直接到招聘单位现场报名。招聘单位要完整保留全部应聘毕业生报名信息。
4、招聘考试
由招聘单位按照局制定的招聘笔试、面试工作规程组织实施。考试采取先笔试、后面试方式，采用百分制形式。笔试结束后，成绩从高到低排序，根据岗位招聘人数，按照3:1的比例确定面试人选，达不到3:1的按实有人数进入面试。应聘者综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩合格分数线为60分。
招聘笔试主要考察应聘者综合知识(40%)和专业基础知识(60%)，招聘面试主要考察应聘者适应招聘岗位要求的基本素质和实际工作能力。招聘笔试、面试地点在招聘单位驻地，时间另行通知。
5、体检与考察
根据综合成绩，按拟聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检参照<公务员体检标准>执行，考察主要内容包括应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、身体状况及遵守法律法规情况。对体检与考察不合格者，取消拟聘用资格，并从综合成绩合格人员中，按综合成绩由高到低依次递补。
招聘单位负责体检与考察人选的体检与考察工作。
6、拟聘人员公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经省地勘局公开招聘领导小组审定后，在省地勘局网站上公示，无异议，上报省人社厅进行招聘公示。
7、办理聘用手续
根据省人社厅批复，办理相关聘用手续。拟聘人员因个人原因放弃聘用资格，从综合成绩合格人员中，按综合成绩由高到低依次递补。
八、工作纪律
1、严格按照有关规定，切实做好考试试题和命题有关材料的保密工作。试卷的传递、保管、启封按照有关要求执行，杜绝一切泄密事故。
2、工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节给予严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
3、严格执行招聘回避制度，工作人员与考生有亲属关系的，或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
九、其它
1、有关招聘笔试、面试时间、地点，由招聘单位另行通知。请考生随时关注山西省地质勘查局网站(www.sxdkj.com)发布的相关信息及招聘单位的联系电话。
2、山西省地勘局公开招聘工作人员办事机构：人事教育处，
咨询电话：0351-2029921。
3、山西省地勘局公开招聘工作人员监督机构：局纪委，监督电话：0351-4040654。
