为了充实垣曲县事业单位工作人员队伍,解决一线人才紧缺问题,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字〔2008〕118号)、《山西省关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)、《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》(晋组函字〔2014〕46号)等有关文件精神,经县委、县政府研究,运城市委组织部、运城市人社局核准,决定招聘事业单位工作人员135人,其中从全县大学生村官中考核招聘县直事业单位工作人员26人、卫生工作人员10人、幼儿教师50人、普通事业单位工作人员49人。
采取现场报名的方式。凡符合条件的人员由所在乡镇党委进行初审并出具在职在岗同意报考证明,持个人有关证件原件及复印件在指定时间内向县委组织部大学生村官办(县委335室)报名,并进行资格审查。
考核实行百分制量化考核,考核结果分为合格、不合格两个等次。考核指标包括工作实绩和民主测评两个部分,各占综合评分的50%,即综合评分=工作实绩得分×50%+民主测评得分×50%。工作实绩,采取百分制。由考核组通过到所服务村座谈了解、查阅资料、实地查看等多种方式,根据其平时表现情况、完成工作情况进行打分。民主测评,采取百分制。包括组织评价、群众满意度测评两个方面。采取填写无记名测评表的方式进行,测评表分项分档,按照“德、能、勤、绩、学、廉”六个类别设置测评项目。组织评价意见分为好、较好、一般、差等四个等次,群众满意度测评意见分为非常满意、满意、基本满意、不满意等四个等次,四个等次依次按100分、80分、60分、40分折算,结合票数计算测评得分。组织评价、群众满意度测评各占50%的权重计入测评总分。综合评分在60分以上的应评为合格。
报名时间:2015年10月27日至10月29日
报名地点:垣曲县人力资源和社会保障局
报考计算机教师和普通事业单位的笔试内容为《公共基础知识》包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。
报考医疗卫生专业技术人员的笔试内容为医学基础知识。
报考幼儿教师岗位的,考中等幼儿师范学校课程要求的教育学、心理学知识及《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习发展指南》;
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及业务知识等能力。报考幼儿教师岗位的,面试采取现场抽取课题讲课的方式进行,在限定的时间和地点独立完成备课,写出一份详细的教案或学案,并向评委展示一节完整的课。