霍州市招聘35名县乡事业单位工作人员公告
根据市委组织部、市人社局《霍州市2016年大学生村官分流工作实施方案》（（霍组发〔2016〕11号）文件精神，决定从现在岗大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘名额为35名。
二、招聘条件
（一）符合《实施方案》规定的基本条件。
（二）霍州市现在岗的大学生村官。
（三）符合考核招聘或考试招聘的资格条件。
有下列情形之一者不得参与招聘：
1、长期不在岗的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4、受党政纪处分，未满处分期的；
5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法和程序
（一）按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试
行）》的有关规定，本次招聘由市招聘工作领导组统一安排部署，市委组织部、市人社局及相关部门具体实施。对现在岗大学生村官采取考试与考核相结合的招聘办法，按照报名及资格审查、笔试、考核、成绩公布及体检、考察、公示、聘用及任前培训的招聘程序进行。
1、报名及资格审查
报名时间：2016年3月31日--4月1日。
报名地点：市委组织部村官办。
报名由报考者本人如实填写《霍州市大学生村官应聘县乡事业单位工作人员报名表》及携带本人身份证、学历证书、学位证书与相关证明材料原件和复印件一份、近期1寸彩色免冠同版照片4张（报名表2张、准考证2张），由市委组织部和市人社局资格审查。（填写任职情况以2016年2月29日前担任职务为准，工作时间截至2016年2月29日。）
报考人员报名时需如实提交有关信息和材料，凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负；提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
通过资格审查的大学生村官在市委组织部村官办领取准考证。
2、笔试
笔试时间：（（具体时间和地点见准考证）。
（（1）命题和阅卷：由市招聘工作领导组具体实施。笔试内容为时事政治、公共基础知识、公文写作等，结合农村工作实际和大学生村官特点，测试实际工作能力。
（（2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。
3、考核
考核内容主要为大学生村官的日常工作和群众认可情况，由市委组织部牵头组织，各乡镇（街道）党（工）委配合，采取百分制量化的考核办法进行。
4、成绩公布及体检
根据笔试40%和考核60%确定总成绩，面向社会公布。按照招聘岗位1:1比例确定体检对象，入围体检的最后一名总成绩相同者，笔试成绩高者确定为体检对象。体检在霍州市人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。自动放弃和体检不合格形成的空缺按总成绩排名依次递补，体检费用自理。
体检在市招聘工作领导组的指导监督下，由领导组办公室具体组织实施。
5、考察
考察环节根据中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[[2014]9号）要求，严格审核考察对象的档案，考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况，同时征求纪检、计生、信访、综治、公安、检察等六部门意见。
6、公示、聘用及任前培训
（1）考察工作结束后，对考察对象在七个工作日内进行公示，对无异议的考察对象报临汾市委组织部备案，办理聘用人员相关手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
（2）受聘人员由市委组织部、市人社局根据县乡事业单位岗位空缺统一分配，受聘人员必须严格服从组织安排。
（3）受聘人员享受所在岗位相应职级待遇。
（4）按照有关规定进行任前培训。
（二）根据晋组函字[[2015]80号、临组函字[[2015]59号文件精神，对任职满1个聘期、考核合格以上的在岗大学生村官且具备考核招聘条件的可采取考核招聘办法，按照报名及资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用及任前培训的招聘程序进行（具体要求同上）。
四、工作要求及注意事项
（一）本次招聘工作坚持公开、公平、公正，坚持全程公开，充分发挥纪检监察、信访、公安、教育等职能部门作用，加强对招聘工作的全程监督，接受大学生村官及社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处，并给予相应的党纪政纪处分。
（二）注意事项：整个招聘过程的具体事宜安排在霍州市党建网、政府网和霍州电视台进行公告和通知，请随时关注。
监督电话：0357-5625573
考核招聘工作在市招聘工作领导组统一安排部署下，组织实施。本公告由市委组织部村官办负责解释。
