太原市人力资源和社会保障局
招聘公告
太 原 市 教 育 局
为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）精神，现将2010年市教育局直属学校（单位）面向社会公开招聘教职人员有关事宜公告如下:
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
招聘岗位总计268个（见《2010年太原市直属学校（单位）公开招聘教职人员岗位情况表》）。
三、招聘条件
（一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。
（二）具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
（三）符合报考岗位学历要求。报考中学、中专岗位者应具有大学本科及以上学历（报考公寓管理岗位者学历可放宽至专科），报考小学、幼儿园岗位者应具有专科及以上学历。
（四）年龄40周岁以下（1970年1月1日以后出生）。
（五）具有与报考岗位相应的职业资格证。
四、相关规定
（一）聘用制干部和市教育局直属学校（单位）在职人员不在本次招聘范围。
（二）我市县（市、区）教育事业单位在职人员报考时须出具县（市、区）教育局同意报考的证明。
（三）困难家庭（城市低保户、残疾人家庭、农村贫困户）报考人员免收报名及考务费用，资格复审时须提供民政等有关部门的证明，但必须在5月22日—5月28日把相关材料送至太原市教育局招聘领导组办公室（太原市财政金融职业中专学校西院，羊市街19号）审核。
（四）凡参加大学生志愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生，在服务期满后考核合格者，在笔试总分中增加5分。以上加分对象必须在5月22日—5月28日把相关材料送至太原市教育局招聘领导组办公室（太原市财政金融职业中专学校西院，羊市街19号）审核。
五、聘用人员待遇
享受全额拨款事业单位人员待遇。
六、招聘程序
上报计划、发布信息、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、确定拟录用人员、体检、考核、公示、录用。
（一）报名与资格审查
1．报名
报名方式：网上报名
报名网址：太原教师招聘网（http://www.tyjiaoshi.com）
报名时间：2010年5月22日—5月28日
网上报名开始后，市教育局将于每天16:00—18:00在太原教师招聘网上公布各岗位前一天的报名情况。
2．资格审查
核实报名人员是否符合招聘条件。
审查时间：2010年5月22日—5月29日
审查结果查询时间：2010年5月23日—5月30日
3．缴费
报考人员网上资格审查通过后，于5月23日—5月31日通过网上报名系统缴费，逾期不缴费者视为自动放弃。
收费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字[2000]166号、[2003]90号文件规定的标准，即报考人员每人缴纳报名费10元，综合知识考务费40元，学科专业知识考务费40元。
4．注意事项
（1）报考人员须通过网上报名系统按要求如实提交个人信息。资格审查通过后，报考人员的个人信息及报考岗位不可再修改。
（2）每名报考人员只能报考一个学校（单位）的一个岗位。
（3）报名、笔试、面试必须使用同一身份证。
（4）报考人员应对网上提交个人信息的真实性负责。提供不实信息者，一经查实，取消其考试及录用资格。
（5）报名人数与招聘岗位数不足5：1的，相应减少或取消招聘岗位名额。岗位取消后，原报考人员可在6月1日改报符合条件的其他岗位。
（6）审核结果在报考人员报名后2个工作日内通过网上报名系统告知。
（7）6月4日，在太原教师招聘网公示各岗位最终报名情况。
（二）笔试
笔试时间：2010年6月13日。6月8日起报考人员开始在网上报名系统下载打印准考证（网址：http://www.tyjiaoshi.com）。
笔试内容：分综合知识和学科专业知识两科。综合知识考试时间60分钟，分值100分，占笔试总成绩的30%；学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70%。
笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。
（三）资格复审(6月28日—6月29日)
按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定面试人员。对进入面试范围的报考人员进行资格复审。资格复审合格的报考者方能参加面试。
复审地点：太原市财政金融职业中专学校西院（羊市街19号）。
所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证（应届毕业生的毕业证明）、职业资格证的原件和复印件。太原市县（市、区）教育事业单位在职人员还需提供所在县（市、区）教育局同意报考的证明。
（四）面试（7月13日—7月16日）
1．报考教师岗位的人员，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。面试分讲课和答辩两部分。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，时间为20分钟，分值占面试成绩的70%。答辩题目现场抽取，面对评委回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的30%。
2．报考教辅岗位和职员岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。
面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。
（五）确定拟录用人员（7月18日）
根据参加面试成绩合格人员的考试成绩（考试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低确定拟录用人员。如只有一名考生参加面试，其面试成绩不能低于本学科本学段拟录用人员面试成绩的最低分，否则不予录用。
（六）体检、考核、公示、录用
公开招聘咨询电话：0351—2020341
公开招聘监督电话：0351—4223097
0351—4030274
二○一○年五月十九日
