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山西省小店区教育局2012年公开招聘150名编制内教师实施方案

来源:太原市人事考试网 2012-7-15 18:30:15

 

(六)体检

按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》对拟聘用人员进行体检,体检不合格人员取消其聘用资格。

体检时间:8 月14 日上午8:00(空腹到区教育局门口集中)。

体检费用由本人负担。体检取消资格出现名额空缺不进行递补。

(七)公示

根据考试成绩、体检结果确定拟聘用人员名单,并于8 月16 日下午在区教育局门口公示,公示时间为三天,接受社会监督。对公示人员有异议的,应署名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

对反映拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题,一经查实,取消其聘用资格。

(八)聘用

本次招聘的教师由区教育局根据报考学科岗位分别安排到相应学校。

凡被聘用的教师填写《小店区公开招聘教师登记表》,在本人志愿的原则下,实行一年试用期。试用期满经考核合格者,正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。凡在规定期限内,因个人原因不能如期办理调动、改派、派遣手续的,取消聘用资格。

(九) 凡被聘用的教师在上岗前须进行岗前培训。

七、组织领导

教师招聘工作是一项政策性很强、涉及面非常广的工作。本次招聘工作,在区招聘中小学教师领导组的领导下,同时下设资格审查组、纪律监察组、绝密封闭组、考务组织组、面试组织组、安全保卫组六个职能组,组长由有关部门领导担任,工作人员由有关部门抽调。有关职能组要具体制定笔试、面试、体检等实施细则,并严格按照执行。根据政府常务会议决定招聘工作由区监察局实施全程监督,并受理相关举报事宜。

八、本实施方案由区人事局、教育局负责解释

监督电话:

小店区监察局: 0351— 7174149

咨询电话:

小店区人事局: 0351—7176262

小店区教育局: 0351—7174823

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