2、招聘录用的教师来我校工作后,必须严格认真履行教师职责。如在工作中发现在德能勤绩等方面有严重问题,并经谈话无明显改变者,或在应聘过程中向学校隐瞒个人不良状况者,学校将有权随时解聘,予以辞退。
3、凡与应聘者有直接或间接亲属关系的招聘工作人员,必须主动提出并回避。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予批评教育或纪律处分。对弄虚作假或违反纪律的应聘人员,一经发现,取消资格。
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山西大学2012年附属小学、幼儿园教师招聘计划和条件.doc